В Перу 45% людей предпочитают сократить рабочий день, а не брать отпуск, согласно исследованию Bumeran.

В Перу представления о отдыхе, связанном с работой, постоянно меняются. Об этом свидетельствует исследование Vacaciones 3.0, проведенное Bumeran, которое показывает растущую тенденцию к альтернативам традиционным отпускам. Фактически, 45 % работающих в стране предпочитают сократить рабочий день, чтобы посвятить это время личным приоритетам, таким как получение бонусов или дополнительных финансовых поощрений, вместо того, чтобы брать отпуск. Этот процент — самый высокий в регионе — ясно показывает, что приоритеты в рабочей среде радикально меняются. Эта тенденция не является исключительной для Перу, хотя в других странах она проявляется с меньшей силой. В Панаме 40% опрошенных предпочитают более короткие рабочие дни, за ней следуют Эквадор (36%), Чили (33%) и Аргентина (29%). Это явление указывает на то, что многие люди стремятся не столько накопить длительный отпуск, сколько гармонизировать свою личную жизнь с повседневными профессиональными требованиями. Опрос Bumeran. Фото: Bumeran, согласно исследованию Bumeran: вот причины, Почему перуанцы решили сократить свой рабочий день?, В том же духе 45% талантов отдают предпочтение другим льготам, а не отпуску. Среди наиболее ценных факторов можно выделить дополнительные бонусы или финансовые поощрения, которые выбрали 31% респондентов; возможность работать удаленно или из любой точки мира, которую выбрали 29%; и конкурентоспособную заработную плату, которую упомянули 28%. Эти цифры показывают, что экономическая стабильность и гибкость труда все больше влияют на решения работников. Отчет также показывает, что более половины работников (55%) не брали отпуск в течение последнего года. Основными причинами были смена работы, отсутствие финансовых средств и трудности с поиском подходящего периода в расписании. Даже среди тех, кто все же взял отпуск, остается актуальной проблема: невозможность отключиться. 36% признаются, что не могут отвлечься от работы во время отпуска, проверяя сообщения, выполняя мелкие задачи или поддерживая уровень активности, аналогичный рабочей рутине. , по данным Bumeran, Какова тенденция на будущее? Такое поведение имеет серьезные эмоциональные последствия, поскольку, согласно опросу, 71% признают, что проверяют свою рабочую почту или мобильный телефон во время отдыха; 32% испытывают беспокойство, если не делают этого, а 17% чувствуют вину, наслаждаясь отпуском. Тем не менее, большинство согласны с важностью отдыха: 64% считают, что наличие дополнительных дней отпуска является ключевым фактором при оценке новой работы, а 92% считают, что это должно быть стандартной льготой во всех организациях. В перспективе мысли о предстоящем отпуске по-прежнему вызывают положительные эмоции. Для многих людей отпуск означает восторг, спокойствие и возможность провести время с близкими. В условиях все более требовательной рабочей среды задача компаний будет заключаться в том, чтобы предлагать программы, способствующие не только отдыху, но и полной отключке от работы и всестороннему благополучию.