Если вы работаете по ночам, вы имеете право на дополнительное вознаграждение к зарплате: так гласит перуанский закон, согласно Sunafil

В Перу выполнение работ в ночное время регулируется Верховным декретом № 007-2002-TR, который предусматривает дополнительное вознаграждение для работников и направлен на защиту прав тех, кто выполняет свои обязанности в нерабочее время. Кроме того, стоит отметить, что вышеупомянутый декрет определяет критерии, регулирующие ночной труд, условия его правильной оплаты и действия, которые могут предпринять работники в случае, если их работодатель не признает соответствующую оплату за работу в эти часы. В Перу ночной работой считается период, который начинается в 10.00 вечера и заканчивается в 6.00 утра. В Перу ночной работой считается период, который начинается в 10.00 вечера и заканчивается в 6.00 утра. Этот диапазон часов установлен для разграничения рабочего времени, приходящегося на обычные часы отдыха. Трудовое законодательство признает этот раздел ночной работой в связи с особыми условиями предоставления услуг, что подразумевает особые правила, касающиеся рабочего времени, оплаты труда и других трудовых прав, связанных с этим рабочим временем, К числу отраслей, требующих ночной работы, относятся обрабатывающая промышленность, где производственные процессы должны быть активными 24 часа в сутки; медицинские услуги, такие как больницы и клиники, требующие постоянного внимания; службы безопасности, включающие частное наблюдение и патрулирование; транспортный сектор, который должен гарантировать мобильность людей и грузов в ночное время..., via Banco de la Nación ,Ночные часы: сколько мне должны платить за работу ночью в Перу? Любому работнику, который трудится с 10:00 вечера до 6:00 утра, должны платить больше, чем минимальная зарплата, действующая в Перу. Эта дополнительная компенсация определяется путем применения надбавки в размере 35% к минимальному прожиточному минимуму (RMV). С января 2025 года, после повышения RMV до 1 130 S, минимальная заработная плата за работу в ночное время составляет 1 525,50 S в месяц. Эта сумма используется в качестве исходной для расчета пропорциональных выплат в случае ежедневного, еженедельного или двухнедельного вознаграждения. Кроме того, следует отметить, что когда рабочий день сочетает дневные и ночные часы, надбавка в размере 35% применяется исключительно к времени, отработанному в ночные часы. Например, если у работника смена с 21.00 до 5.00, дополнительное пособие начисляется только на пять часов с 22.00 до 5.00, Sunafil 2025: что делать, если вам не повысили зарплату за работу ночью, Если работодатель не признает повышение зарплаты за работу в ночное время, работник может подать жалобу в Национальную инспекцию труда (Sunafil). Эта организация занимается контролем за соблюдением трудового законодательства, в том числе за адекватной выплатой вознаграждения за работу в ночное время. Жалобу можно подать лично или через интернет, к ней должны прилагаться документы, подтверждающие трудовые отношения и выполненный рабочий день, такие как контракты, платежные ведомости и табели посещаемости. « Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.