Если я работаю в праздничный день 1 ноября, сколько мне должны заплатить?

В среду, 1 ноября, перуанцы смогут насладиться одним из последних праздников в году. В этот день отмечается День всех святых, чтобы отдать дань уважения ушедшим из жизни близким, чьи останки покоятся на кладбищах страны. Несмотря на то, что этот день является обязательным выходным, в частном секторе есть работники, которые трудятся в этот день, и в следующей заметке мы расскажем, сколько они должны получать. По мнению Национальной инспекции труда (Sunafil), если работник работает в среду 1 ноября без возможности замены дня отдыха, то он должен получить тройную оплату, которая формируется следующим образом: вознаграждение, соответствующее празднику (включено в месячную зарплату).Вознаграждение за выполненную работу.Доплата в размере 100%, соответствующая выполненной работе.Доплата в размере 100%, соответствующая выполненной работе. Если вы хотите более точно понять, какой размер оплаты вам полагается, если вы работаете в праздничный день 1 ноября, Торговая палата Лимы (CCL) приводит следующий пример. Если работник получает минимальную заработную плату в размере S 1 025, то после деления его зарплаты на 30 дней ежедневная сумма составит S 34,17. Таким образом, ваша оплата должна складываться из трех сумм: За праздник, который уже включен в ваше ежемесячное вознаграждение: S 34.17За работу, выполненную в этот день: S 34.17За доплату в размере 100% от дневного вознаграждения: S 34.17. Таким образом, оплата за каждый праздник составит S 68.34 в дополнение к вашей ежемесячной зарплате, а в целом вы получите S 102.51 за работу в праздник плюс 100% доплату. Что произойдет, если мне не заплатят за работу в праздничный день 1 ноября? По информации компании Sunafil, невыплата зарплаты тем, кто работает в праздничный день 1 ноября, является очень серьезным нарушением, за которое может быть наложен штраф в размере от S 1 138,50 до S 260 023,50. Если речь идет о микропредприятии, то штраф составляет от 1 138,50 до 3 366,50 сумов, если о малом предприятии, то от 3 811,50 до 37 867,50 сумов, если не о малом предприятии, то от 13 018,50 до 260 023,50 сумов, Праздник в Перу: что отмечается и почему это выходной день? С 31 октября начинаются длинные каникулы, 31 октября не является праздничным или нерабочим днем в соответствии с Верховным декретом 151-2022-PCM и Законодательным декретом № 713. В этом смысле длинного праздника не будет, и работники смогут насладиться праздником только 1 ноября. В прошлом году правительство объявило 31 октября нерабочим днем для государственного сектора, а частные компании получили возможность воспользоваться этой мерой при наличии соглашения между работодателем и работниками. В чем разница между государственным праздником и нерабочим днем? Государственный праздник - это день обязательного отдыха, который оплачивается и может быть компенсирован другим днем отдыха или тройной оплатой за отработанный день. Что касается нерабочих дней, то они распространяются на работников государственного сектора, и в отличие от праздничного дня пропущенные часы должны быть компенсированы в течение 10 дней, непосредственно следующих за ним, или в порядке, установленном руководителем каждого государственного учреждения. В частном секторе этот режим является добровольным и требует заключения соглашения между работодателем и работниками, гарантирующего компенсацию пропущенных часов. Если соглашение не гарантируется, то решение принимает работодатель. ",