EsSalud указывает, как долго она будет заботиться о застрахованном лице, если он/она перестанет работать: сюда входят следующие услуги

Социальное медицинское страхование Перу, известное как EsSalud, играет основополагающую роль в защите здоровья официальных работников, пенсионеров и членов их семей. Но что происходит, когда работник теряет работу? В системе EsSalud предусмотрен латентный период, позволяющий застрахованным лицам продолжать пользоваться медицинскими услугами в течение определенного времени. Эта мера направлена на то, чтобы, несмотря на безработицу, застрахованные лица продолжали получать основное медицинское обслуживание. Доступ к этой льготе зависит от взносов, сделанных в течение последних трех лет до прекращения трудовой деятельности. В этой статье мы обсудим, как работает латентный период, каковы его требования и какие услуги включены для застрахованных.,Латентный период в EsSalud: как он работает и кто может получить доступ к нему,Латентный период - это льготный период, предоставляемый EsSalud бывшим работникам для сохранения доступа к медицинским услугам после прекращения трудовых отношений. Это пособие автоматически активируется с момента прекращения трудовой деятельности при условии, что работник соответствует требованиям, установленным учреждением, Продолжительность покрытия зависит от количества взносов, сделанных за последние три года:,5-9 месяцев взносов: 2 месяца покрытия.10-14 месяцев: 4 месяца.15-19 месяцев: 6 месяцев.20-24 месяца: 8 месяцев.25-29 месяцев: 10 месяцев.30-36 месяцев: 12 месяцев...,Важно отметить, что некоторые группы, такие как пенсионеры и члены добровольного страхования, не включены в эту латентную льготу..., Требования и условия для сохранения страхового покрытия EsSalud после ухода с работы,Чтобы получить доступ к страховому покрытию EsSalud в течение латентного периода, застрахованное лицо должно соответствовать следующим требованиям:,Предыдущие взносы: сделать не менее пяти взносов в качестве обычного застрахованного лица в течение трех лет до ухода с работы.Регистрация работодателя: прекращение трудовой деятельности должно быть правильно зарегистрировано работодателем в системе T-Registro.,Если минимальное количество взносов не будет выполнено, застрахованное лицо не сможет получить доступ к латентному пособию. Это означает, что по окончании трудовых отношений вы потеряете медицинскую страховку EsSalud, если только не выберете частное или добровольное страхование.,Чтобы проверить, застрахованы ли вы и есть ли у вас активная страховка, вы можете зайти на официальную платформу EsSalud по ссылке: https: dondemeatiendo.essalud.gob.pe. Система позволяет получить эту информацию, просто введя номер DNI и другие основные данные.,Покрытие EsSalud: включенные и исключенные услуги для застрахованных лиц,Во время латентного периода застрахованные лица могут получить те же медицинские услуги, которые они получали во время работы. К ним относятся: первичная помощь: медицинские консультации в медицинских центрах; услуги скорой помощи: немедленная помощь в экстренных случаях; лечение и госпитализация: доступ к стационарным процедурам и уходу; медикаменты: предоставление прописанных лекарств в рамках оплачиваемых консультаций. Однако следует учитывать исключения. Рыбаки и самозанятые сельскохозяйственные работники, участвующие в некоторых специальных программах или добровольных страховых программах, не имеют доступа к латентному периоду. Кроме того, если застрахованное лицо лишается пособия из-за отсутствия взносов, оно должно искать частные альтернативы для получения медицинской помощи,