EsSalud предоставляет пособия по инвалидности работникам в Перу: каковы требования?

Социальное медицинское страхование (EsSalud) предоставляет застрахованным работникам в Перу субсидию на случай временной нетрудоспособности с целью смягчения экономических потерь, с которыми они сталкиваются, когда не могут выполнять свою работу из-за проблем со здоровьем. Эта субсидия обеспечивает финансовую поддержку в период восстановления, таким образом выступая в качестве экономической поддержки для членов, находящихся в процессе восстановления, при условии соблюдения ими условий и требований, предусмотренных действующими правилами. Ниже мы подробно расскажем вам о субсидии, а также о требованиях, необходимых для ее получения, и о процедуре, которой должны следовать те, кто заинтересован в ее получении. Как действует субсидия по нетрудоспособности EsSalud? Работодатель несет ответственность за выплату соответствующего вознаграждения в течение первых 20 дней нетрудоспособности работника. Начиная с 21-го дня застрахованное лицо может получить пособие по временной нетрудоспособности, предоставляемое EsSalud, которое длится максимум 11 месяцев и 10 дней подряд, при условии, что в течение этого периода не выполняется оплачиваемая трудовая деятельность. Важно, чтобы эти дни были подтверждены медицинскими справками, выданными либо в рамках сертификата временной нетрудоспособности (CITT), либо частными врачами. Эти документы должны быть включены в первый файл, поданный работником. Срок подачи заявления на получение субсидии составляет шесть месяцев, начиная со дня окончания нетрудоспособности. Каковы необходимые требования и документы? Заявление на получение пособия по временной нетрудоспособности может подать застрахованное лицо, законный представитель компании-работодателя или уполномоченное лицо. бланк N° 1040, заполненный и подписанный. национальное удостоверение личности (DNI) или удостоверение иностранца заявителя на получение пособияФорма Политики конфиденциальности в отношении обработки персональных данных. EsSalud издаст постановление, в котором частично признает дни, подлежащие субсидированию, и укажет дни, не признанные таковыми, поскольку они были заявлены как отработанные, что оставляет право на подачу соответствующих административных апелляций». Кроме того, партнер должен обратиться в выбранный им отдел страхования и экономических пособий и сдать необходимые документы в окно для начала процедуры. В каких случаях субсидия прекращается, теряется или приостанавливается? При утрате трудовых отношений, при выполнении оплачиваемой работы в период действия субсидии, при восстановлении здоровья или признании постоянной инвалидности, при отказе или несоблюдении лечения и медицинских предписаний»,