День рыбака: Sunafil напоминает, что работники официального сектора рыбной промышленности могут выходить на пенсию с 55 лет. Каковы требования?

В рамках Дня перуанского рыбака, который отмечается 29 июня, Национальное управление по контролю за соблюдением трудового законодательства (Sunafil) напомнило, что работники рыбной отрасли, официально занятые в рамках Специального режима для рыбной промышленности, могут претендовать на пенсию по старости с 55 лет, при условии соблюдения установленных требований. Ведомство уточнило, что данный режим распространяется на мелких рыбаков, судовладельцев и мелких переработчиков, членов экипажей рыболовецких судов и работников рыбоперерабатывающих предприятий. Кроме того, оно напомнило, что официальное трудоустройство дает право на социальные льготы, медицинское страхование и участие в пенсионных системах, а также гарантирует соблюдение трудовых прав. Требования для получения пенсии по Специальному режиму для работников рыбной промышленности. Чтобы получить пенсию с 55 лет, работники должны подтвердить как минимум 25 лет работы в рыбной отрасли, накопить 375 недель, за которые уплачивались взносы, и быть зарегистрированными в качестве работников рыбной промышленности в Министерстве производства (Produce). Эта мера распространяется на работников, которые находятся в официальных трудовых отношениях с предприятием и числятся в штате. Помимо пенсии по старости, они имеют право на медицинское страхование в рамках системы социального страхования (EsSalud) и доступ к пенсионным системам, управляемым Управлением по стандартизации пенсионного обеспечения (ONP) и управляющими компаниями пенсионных фондов (AFP), в зависимости от конкретного случая. Официальное трудоустройство гарантирует рыбакам льготы и права. Агентство Sunafil подчеркнуло, что официальное трудоустройство позволяет работникам рыбной промышленности получать такие льготы, как премии, компенсацию за стаж работы (CTS), оплачиваемый отпуск, семейные пособия (при наличии соответствующих оснований), долю в прибыли, обязательное страхование жизни, дополнительное страхование от рисков, связанных с опасными видами труда (SCTR), а также медицинское страхование через EsSalud. Кроме того, работники имеют право своевременно получать заработную плату, получать расчетные листки, вносить пенсионные взносы для обеспечения своей будущей пенсии и выполнять свои обязанности в надлежащих условиях безопасности и гигиены труда. В связи с этим работодатели или судовладельцы должны зарегистрировать своих работников в штатном списке, вносить соответствующие взносы, выдавать расчетные листки и обеспечивать все трудовые льготы, установленные законом. Отсутствие регистрации в Специальной системе социального страхования для работников рыбной промышленности является правонарушением, которое может быть предметом проверки и наказания. Проверки Sunafil: более 440 инспекций и штрафы на сумму 4,9 млн солей. В сфере контроля Sunafil сообщила, что в период 2024–2026 годов было завершено 440 инспекционных поручений в рыбном секторе. Из этого числа 399 проверок были инициированы в результате онлайн- и очных жалоб работников, а 41 — в рамках плановых операций ведомства. Наибольшая инспекционная активность наблюдалась в регионах Анкаш, Пиура и Тумбес. В результате этих мероприятий было вынесено 100 решений о наложении штрафов в первой инстанции на сумму 2 млн 644 786 солей и 52 решения во второй инстанции на сумму 2 млн 293 162 солей.