Минса подтверждает повышение зарплаты и премию в размере S600 для работников здравоохранения с 2026 года

Министерство здравоохранения (Minsa) подписало коллективный договор децентрализованного сектора здравоохранения на период 2025-2026 годов, который устанавливает улучшенные зарплаты и условия труда для персонала. Среди экономических мер - ежегодное повышение на 284,64 S в основной оценке и управление чрезвычайной премией в размере 600 S в первом квартале 2026 года. Глава сектора Сесар Васкес приветствовал соглашение и отметил, что оно было достигнуто путем диалога с профсоюзами, без необходимости протестов или забастовок. Фото: GLR Archive ,Какую прибавку получат работники сектора здравоохранения в 2026 году, устанавливает коллективный договор, подписанный 10 июля:, Повышение вознаграждения: основная валоризация сотрудников, подпадающих под действие законодательного декрета № 1153, будет увеличена на S 284,64 в год. Внеочередная премия: будет утверждена и профинансирована единовременная премия в размере S 600, которая будет выплачена, по возможности, в первом квартале 2026 года. Минса не уточнила, будет ли повышение ежемесячным или единым траншем, но подтвердила, что оно будет распространяться на всех работников, охваченных соглашением. Какие еще меры включены в коллективный договор, подписанный Минсой? Помимо экономических льгот, соглашение включает неденежные положения, направленные на профессиональное развитие и улучшение условий труда:, Обучение: для медицинского персонала будут реализованы программы непрерывного обучения. Телемедицина: в соответствии с законом № 30421 будет поощряться подключение работников к платформе телемедицины. Эти меры направлены на укрепление системы здравоохранения и гарантируют лучшие условия для ее членов, депрессию и риск прекращения учебы в государственных школах, которые участвовали в отраслевых коллективных переговорах, переговорный комитет соглашения возглавлял Рубен Вильчес Серна. Министр Сесар Васкес отметил роль представителей профсоюзов сектора здравоохранения и сказал, что «без поддержки работников, директоров и министров мы ничто». Он также подчеркнул, что этот процесс знаменует собой изменение культуры ведения переговоров с государством: "Времена изменились. Сегодня мы можем добиться большего через диалог, чем через конфронтацию".