Вы работаете в праздничные дни 23, 28 и 29 июля? Вот сколько вам полагается зарплата

Приближается первый из трех праздников, которые мы будем отмечать в этом седьмом месяце года. В следующий вторник, 23 июля, будет отмечаться День ВВС, чтобы отдать дань уважения героическим действиям капитана FAP Хосе Абелардо Киньонеса во время войны против Эквадора в 1941 году. Помимо этого события, в стране есть традиционные выходные дни для празднования Fiestas Patrias. В соответствии с действующим трудовым законодательством, работники государственного и частного секторов, оказывающие услуги 23, 28 и 29 июля, должны получить дополнительную оплату к своему обычному вознаграждению. Несоблюдение этой меры будет караться Национальной инспекцией труда штрафом в размере от 1 184,50 до 270 529 сингапурских шиллингов.,,Если я работаю в праздничные дни 23, 28 и 29 июля, сколько мне должны заплатить?,,Второй год подряд перуанцы будут отмечать праздник 23 июля в память о жертве капитана Хосе Абелардо Киньонеса, FAP, во время перуано-эквадорской войны в 1941 году. Благодаря закону, принятому Конгрессом в 2023 году, эта дата была включена в число обязательных дней отдыха в дополнение к традиционным выходным дням в честь праздника Fiestas Patrias. Памела Даффи, партнер по трудовым вопросам Dentons Peru, объяснила этой газете, что «если работник трудится в праздничный день, он/она должен получить дополнительную оплату за проделанную работу. Кроме того, если эта работа не компенсируется заменой дня отдыха, работник должен получить доплату в размере 100% от стоимости работы, выполненной в этот день». Чтобы лучше понять расчет выплаты, специалист приводит следующий пример. Если месячное вознаграждение работника составляет 1 200 сингапурских шиллингов, то ежедневная сумма, которую он должен получать, равна 40 сингапурским шиллингам, после деления его зарплаты на 30 дней. Таким образом, если работник работает 28 и 29 июля без замены, то он получит следующую сумму денег: За работу, выполненную 28 июля, соответствующая сумма составляет S 40. За работу, выполненную 29 июля, сумма составляет S 40. За доплату в размере 100 % от дневного вознаграждения 28 июля - S 40. За доплату в размере 100 % от дневного вознаграждения 29 июля - S 40. Таким образом, работник получит дополнительную выплату в размере S 160 сверх своей месячной зарплаты. Кроме того, Памела Даффи уточнила, что если работник пользуется заменой отдыха за работу, выполненную в праздник, то вышеупомянутая доплата не применяется. Что делать, если мне не заплатили за работу в праздничные дни 23, 28 и 29 июля? Компании, которые не заплатят работникам в праздничные дни во вторник 23, воскресенье 28 и понедельник 29 июля, могут столкнуться с серьезными санкциями со стороны Национальной инспекции труда (Sunafil). Штрафы варьируются от 1 184,50 до 270 529 сингапурских шиллингов в зависимости от количества пострадавших работников и сектора, к которому относится компания. В случае микропредприятия штраф составляет от 1 184,50 до 3 502 S. Если это малое предприятие, то штраф составляет от 3 965,50 до 39 397,50 S. Если это не МСП, то штраф составляет от 13 544,50 до 270 529,50 S, В соответствии с указами Верховного совета N° 011-2024-PCM и N° 066-2024-PCM, пятница 26 и суббота 27 июля будут нерабочими днями для работников государственного сектора страны. Таким образом, перуанцы будут наслаждаться длинными каникулами до понедельника 29 июля, которые были созданы для развития внутреннего туризма и содействия восстановлению экономики. Работники этого сектора должны восполнить рабочий день в течение следующих 10 дней или в соответствии с требованиями организации, в которой они работают. Для частного сектора использование этой меры не является обязательным и зависит от соглашения между работодателем и работником. Часы, не отработанные в эти дни, также должны быть компенсированы позднее», - говорит Памела Даффи из Dentons Peru. »,