Хорошие новости для работников частного сектора, которые еще не вывели 100% своего CTS в Перу

Стремясь оказать большую финансовую поддержку перуанским работникам, в порядке исключения и до 31 декабря 2026 года было принято решение о снятии 100% накопленных средств на компенсацию за выслугу лет (CTS). Эта мера распространяется на всех работников, подпадающих под действие закона о CTS (законодательный декрет 650), и направлена на предоставление большей финансовой свободы, позволяя им распоряжаться этими средствами в соответствии со своими потребностями и приоритетами. Но это еще не все. В нормативный акт были внесены важные изменения: в статью 42 Законодательного декрета 650 были внесены изменения, устанавливающие, что работники могут частично изымать свободные средства, если они не превышают 50 % от общей суммы CTS, включая начисленные проценты. Эта новая опция обеспечивает большую гибкость и контроль над трудовыми сбережениями, без необходимости дожидаться увольнения, а в особых случаях - таких, как диагноз неизлечимой болезни или рака, подтвержденный должным образом, - было установлено, что работник может получить доступ к 100% своих CTS и процентам в любое время, без ограничений, в качестве срочной меры поддержки в сложных ситуациях со здоровьем.., Выдача CTS: работники в Перу теперь могут снять свои деньги Некоторые финансовые учреждения уже начали разрешать снятие денег, опережая официальное постановление Министерства труда и занятости (MTPE). Например, Caja Piura сообщила в своих социальных сетях, что ее клиенты могут снять деньги, накопленные на их счетах CTS, начиная с субботы 10 мая. В свою очередь, Banco de Crédito del Perú (BCP) сообщил, что средства будут доступны через 48 часов после соответствующего вклада, в соответствии с обычным графиком выплат. Эта ситуация вызвала ожидания среди работников, которые теперь внимательно следят как за публикацией постановления, так и за конкретными положениями соответствующих финансовых учреждений. В то же время рекомендуется обращаться непосредственно в каждый банк или сберегательную кассу для уточнения информации о доступе к средствам.,CTS могут быть арестованы, но только в этом случае,В случае с вкладами «Компенсация за выслугу лет» (CTS) важно помнить, что они могут быть арестованы, если у работника есть задолженность по алиментам, и в этом случае арест может достигать 50% от суммы вклада. По мнению Торговой палаты Лимы (CCL), экономическое пособие должно быть принудительно выплачено в банке, выбранном работником, даже если идет судебный процесс ареста, и в этой ситуации компания должна сообщить судье, что CTS был депонирован в соответствии с законом, и что арест должен быть запрошен в соответствующий банк. Единственным исключением может быть случай, когда речь идет о компенсации, назначенной при ликвидации работника, который оставил свои функции и срок выплаты которой еще не истек. " Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.