Хорошие новости для работников частного сектора, ожидающих повышения зарплаты в Перу
Новости Перу
В контексте обсуждения вопроса о повышении прожиточного минимума (ПМ) министр труда и содействия занятости Даниэль Маурате заявил, что президент Дина Болуарте сообщит о повышении в декабре, а объявление об этом ожидается в ближайшие дни. В интервью телеканалу RPP Маурате подчеркнул необходимость оценки различных экономических и социальных переменных, чтобы ответственно подойти к этой корректировке и убедиться, что она не окажет негативного влияния на малых и микропредпринимателей и не помешает формализации компаний. Он также подчеркнул важность сбалансирования требований работников в условиях инфляции, которая в последние годы подорвала их покупательную способность. по материалам MTPE: «Президент готов сделать объявление»,Когда вырастет минимальная зарплата в Перу в 2024 году?,О повышении RMV будет сообщено в декабре, а президент Болуарте готов сделать объявление, вероятно, на следующей неделе. Это повышение следует за тщательным анализом, который учитывает как потребности работников, так и озабоченность делового сектора, особенно тех, кто сосредоточен на формальностях. Хотя спрос со стороны работников значителен, особенно после последствий инфляции, цель также состоит в том, чтобы избежать негативного влияния на малый бизнес и экономику в целом, Насколько вырастет минимальная зарплата в Перу в 2024 году? Конфедерация перуанских трудящихся (CTP) предложила увеличить ее на 105-120 S, в результате чего минимальный размер оплаты труда составит от 1 130 до 1 145 S. CGTP, в свою очередь, представила более амбициозное предложение, предложив немедленно увеличить ее до 1 330 S, с целью достичь 1 500 S в краткосрочной перспективе. По мнению экспертов, согласно CGTP, минимальная заработная плата в размере 1 700 сингапурских шиллингов была бы наиболее адекватной для удовлетворения основных потребностей работников и их семей и позволила бы охватить более 2 миллионов работников по всей стране. В настоящее время ожидается решение правительства о величине и реализации этого повышения заработной платы. Почему зарплаты в Перу не растут? Фернандо Куадрос, бывший заместитель министра занятости, объяснил газете La República, что сохраняющийся низкий уровень заработной платы в Перу обусловлен несоответствием между ограниченным спросом на официальную работу и достаточным предложением доступной рабочей силы. Этот дисбаланс дает работодателям больше возможностей для переговоров о зарплате, что позволяет им нанимать сотрудников, не предлагая им конкурентоспособную заработную плату. Куадрос также отмечает, что на переговорную силу работников влияет ряд структурных факторов, одним из основных из которых является низкий уровень профсоюзного движения в стране, один из самых низких в Южной Америке, что препятствует возможности работников требовать улучшения условий труда. Кроме того, широкое использование временных контрактов негативно сказывается на стабильности рабочих мест и переговорной силе работников. По сути, два из каждых трех официальных работников работают по такому типу контрактов. Бывший заместитель министра также подчеркивает значительные различия в оплате труда в зависимости от размера компаний. В то время как средняя зарплата в официальном частном секторе составляет 2 700 сингапурских шиллингов, на микропредприятиях, которые сталкиваются с финансовыми и производственными трудностями, зарплата составляет около 1 700 сингапурских шиллингов. В отличие от них, крупные компании, обладающие большим производственным потенциалом, платят от 3 300 до 3 400 сингапурских шиллингов. Однако Куадрос говорит, что даже эти крупные компании могли бы предложить более высокую зарплату, если бы у работников было больше возможностей для заключения сделок. С другой стороны, различные бизнес-организации, такие как Торговая палата Лимы и Национальное общество промышленников (Adex), высказались против предлагаемого повышения минимальной заработной платы. В совместном коммюнике они предупредили, что корректировка заработной платы без надлежащего анализа может затронуть около 5,9 миллиона работников, получающих зарплату ниже минимальной, большинство из которых заняты в неформальном секторе экономики, что еще больше ограничит их возможности для официального трудоустройства, Телеграм-канал "Новости Перу"