Хорошие новости для работников государственного и частного секторов после праздников 8-9 декабря в Перу

Работники государственного и частного секторов получили возможность насладиться двумя праздниками, во время которых они смогли отдохнуть и провести время со своими семьями и близкими. Декабрь, последний месяц года, принес несколько положительных новостей для тысяч работников по всему Перу. Важно знать, в чем заключаются эти новости. Помимо праздников и выходных дней, эти хорошие новости перед Рождеством могут означать большую поддержку, особенно в экономическом аспекте. В чем заключаются хорошие новости для работников государственного и частного сектора? После того как тысячи работников смогут отдохнуть в воскресенье 8 и понедельник 9 декабря 2024 года, их могут ждать хорошие новости после этих праздников. Речь идет о выплате премии в частном секторе и рождественской премии для работников государственного сектора. Эти выплаты являются отличным доходом, поскольку они дополняют ежемесячную зарплату и могут быть получены работниками по всему Перу. Когда будет выплачена премия для частного сектора? Премия, являющаяся важным трудовым пособием, должна быть выплачена с начала декабря, и все работники частного сектора имеют право на ее получение. Работодатели должны перечислить деньги на счета работников не позднее 15 декабря. Следует отметить, что, поскольку крайний срок выпадает на воскресенье, его можно перенести на пятницу 13 декабря. Агинальдо для работников государственного сектора 2024 года: когда будет выплачена премия? Агинальдо, пособие для работников государственного сектора, будет предоставлено в декабре 2024 года в размере 300 солей, как установлено в Указе верховной власти № 244-2024-EF, опубликованном в официальном бюллетене El Peruano. Эта дополнительная премия будет включена в платежные ведомости за текущий месяц в соответствии с порядком выплат, установленным в каждой организации труда, который может отличаться в зависимости от соответствующего учреждения. Премия за декабрь 2024 года: что произойдет, если мне не выплатят это пособие? Выплата премий является одним из основных трудовых прав в Перу, и ее выполнение является обязательным для работодателей. В случае если выплата не была произведена в установленный срок, необходимо предпринять определенные шаги. Во-первых, следует связаться с компанией напрямую и потребовать объяснений, так как это может быть административной ошибкой. Если компания не предложит решения, у работников есть возможность обратиться в Национальную инспекцию труда (Sunafil). Важно отметить, что компании, которые не выполняют это обязательство, могут быть подвергнуты значительным штрафам. Штрафы за невыплату премий могут превышать 12 000 солей, что эквивалентно 26,12 налоговым единицам (UIT). Для обеспечения честных и справедливых условий труда важно, чтобы и работодатели, и работники знали и соблюдали эти трудовые права,