Хорошие новости для работников государственного сектора Перу по состоянию на январь 2025 года

Для тех, кто превышает этот порог, повышение будет пропорционально скорректировано, что обеспечит соблюдение установленного верхнего предела и справедливость в применении данного положения. Что изменится с новым повышением зарплаты? Утвержденное повышение зарплаты будет носить компенсационный и пенсионный характер, что предполагает его учет при расчете трудовых льгот, таких как премии, рождественские премии и вознаграждение за выслугу лет. В соответствии с положениями Указа Верховного Совета, национальные, региональные и местные органы власти должны будут финансировать это повышение из своих бюджетов, не требуя дополнительных ресурсов из государственной казны. Таким образом, реализация этой меры обеспечивается в рамках существующих бюджетных возможностей. Для получения этой льготы необходимо, чтобы работники были должным образом зарегистрированы в компьютерной системе централизованной регистрации платежных ведомостей Министерства экономики и финансов. Эта система будет следить за соблюдением предельного уровня заработной платы и управлять применением прибавки. Цель прибавки - повысить доходы тысяч государственных служащих, выполняющих функции в ключевых областях государства. Несмотря на то, что корректировка носит единый характер, ее реализация осуществляется с соблюдением установленных лимитов заработной платы и стремлением сохранить финансовый порядок. Что такое CAS? Административный контракт на оказание услуг (CAS) - это особый вид трудового договора в Перу, применяемый исключительно в государственном секторе. Этот режим был установлен законодательным декретом № 1057, вступившим в силу 29 июня 2008 года, с целью регулирования найма персонала в государственных учреждениях и предоставления им трудовых прав»,