Хотите работать в новом аэропорту Хорхе Чавеса? Узнайте о наиболее востребованных навыках и компетенциях
Новости Перу
Новый аэропорт имени Хорхе Чавеса, недавно расширенный и модернизированный, становится ключевым центром воздушного сообщения в Южной Америке. Этот мегапроект не только произвел революцию в инфраструктуре воздушного транспорта, но и вызвал высокий спрос на квалифицированных специалистов, способных противостоять вызовам отрасли, которая постоянно трансформируется. Чтобы выделиться на этом конкурентном рынке, вам нужно не только техническое образование. Компании ищут таланты с многопрофильными навыками, такими как работа с современными технологиями, аналитические способности в динамичной среде и знание иностранных языков. В этой статье мы расскажем вам о том, какие специальности определяют тенденции и как вы можете подготовиться к тому, чтобы стать частью этой трудовой революции. Какие навыки нужны для работы в новом аэропорту Хорхе Чавеса? По данным консалтинговой компании Adecco Peru, спрос на специалистов с техническими компетенциями и особыми навыками межличностного общения значительно вырос, особенно в таких областях, как обслуживание клиентов, где целью является обеспечение положительного опыта для путешественников. Аэропорты - это начало путешествия, а персонал аэропорта - это первый контакт, поэтому компании уделяют первостепенное внимание ориентации на обслуживание, обеспечивая выполнение этими сотрудниками не только оперативной, но и вспомогательной роли, гарантирующей удовлетворение путешественников, клиентов и всех тех, кто проходит через аэровокзал», - говорит Дэвид Хименес, менеджер по подбору персонала RPO в Adecco Peru. Эта способность позволяет сотрудникам четко и эффективно общаться не только друг с другом, но и с пассажирами, органами безопасности и международными заинтересованными сторонами. Кроме того, востребованными навыками являются умение работать в команде и сотрудничать, поскольку многие операции в аэровокзале требуют тесной координации между различными отделами», - добавил он. Что касается технических навыков, то они варьируются в зависимости от требуемого профиля: от опыта закупок и технического обслуживания до опыта управления авиацией и кибербезопасности. С какими проблемами сталкиваются компании при подборе персонала? Adecco отмечает, что подбор персонала такого профиля в районах, расположенных вблизи аэропорта, сопряжен с определенными трудностями, например, сложно найти кандидатов с высоким уровнем владения английским языком, что является необходимой компетенцией в аэропорту международного масштаба. «Кроме того, среди кандидатов не так часто встречаются навыки межличностного общения, такие как четкая коммуникация и тщательный подход к работе. И хотя эти качества ценны во всех отраслях, здесь они имеют решающее значение для обеспечения высоких стандартов качества в рабочих командах, эффективной и гармоничной рабочей среды, а также полноценного обслуживания пассажиров», - пояснил Хименес. Между тем, большое количество вакансий в районе расположения аэропорта вызвало острую конкуренцию за таланты, предлагая наиболее квалифицированным кандидатам множество вариантов работы и ставя перед компаниями проблемы с заполнением вакансий. Компаниям следует задуматься о разработке планов карьерного роста и удержания персонала в качестве стратегии укрепления лояльности коллектива и поддержания привлекательности своей рабочей силы в столь динамичной среде», - заключил он. », Телеграм-канал "Новости Перу"