После CTS перуанцы получат выплату рождественского бонуса 2025 года. С какого числа можно будет получить выплату?

Тысячи работников формального сектора уже получили выплату, соответствующую компенсации за время работы (CTS), которая выплачивается два раза в год, в мае и ноябре. Однако это не единственный дополнительный доход, которого ждут работники, поскольку в декабре приближается выплата рождественского бонуса, одного из самых ожидаемых бонусов в году, который представляет собой важную финансовую поддержку для перуанских семей. , но с удержанием,Рождественское вознаграждение: когда будет выплачено?,Следующим пособием, которое получат официальные работники по всей стране после выплаты CTS, будет рождественское вознаграждение 2025. Эта выплата должна быть зачислена на счета каждого работника не позднее 15 декабря, хотя некоторые компании предпочитают производить выплату за несколько дней до этого, что позволяет работникам лучше планировать свои расходы в конце года. Выплата премии в Перу: работники получают дополнительную премию. В Перу официально работающие работники, состоящие в штате, получат не только рождественскую премию 2025 года, но и дополнительную сумму, связанную с их медицинским страхованием. Согласно закону, работодатели должны выплачивать дополнительные 9% от суммы премии, если работник является членом EsSalud. С другой стороны, если сотрудник имеет EPS (Entidad Prestadora de Salud), дополнительная премия составляет 6,75% от суммы премии. Эта льгота призвана компенсировать отмену обычной скидки, которая предоставляется за взносы на здравоохранение, что позволяет работнику получить свою премию в полном объеме и с небольшим дополнительным увеличением. Что такое премия и за что она предоставляется? В Перу выплата премии предоставляется в качестве установленной законом трудовой льготы для всех официально трудоустроенных работников частного сектора, которые числятся в штате. Ее основная цель — признать усилия работника и оказать ему финансовую поддержку в особые дни года: национальный праздник (июль) и Рождество (декабрь). Эта льгота регулируется законом № 27735, который предусматривает, что работодатели должны выплачивать премию два раза в год, при условии что работник проработал весь соответствующий полугодие.