Инженер UNI, который вместе со своими братьями основал компанию, работающую в подземных шахтах Перу, Мексики и Канады.

Мануэль Руис Конехо родом из Уачо. После окончания средней школы он переехал в Лиму с намерением поступить в университет, а для этого подготовился в академии, чтобы подать документы в UNI и UNMSM, два самых требовательных учебных заведения в стране. Однако путь был нелегким: «Я был самым потерянным человеком в мире; я не мог решить упражнение за один день, в то время как другие делали это за секунды», - вспоминал он в интервью для Guru Motivación. После нескольких месяцев усилий и дисциплины ему удалось поступить на курс горного дела в UNI, а также быть принятым в Национальный университет Майор де Сан-Маркос. Это достижение наполнило его гордостью и побудило продолжить поиски совершенства. Как Мануэль начал свою профессиональную карьеру Карьера Мануэля началась в горнодобывающем секторе, где он вскоре выделился как дисциплинированный профессионал, готовый учиться на всех уровнях компании. После окончания учебы он устроился на работу в крупную шахту, где понял ценность командной работы и смирения, когда нужно учиться у всех, особенно у тех, кто имеет опыт работы в этой сфере. «Мои первые успехи были достигнуты благодаря тому, что я слушал людей», - говорит перуанка, ставшая первой женщиной в UNI на первой позиции: сегодня она - успешный исследователь в США. В этот период он укрепил свою карьеру руководителя в горнодобывающих и сервисных компаниях, накопив ценный опыт управления и руководства. В 2000 году Мануэль Руис Конехо и его братья основали JRC, семейный бизнес, занимающийся строительством и эксплуатационными услугами в области подземной добычи. С самого начала в структуре JRC было четкое корпоративное видение и определенные цели. Мы не хотели, чтобы это был просто семейный бизнес; нам нужна была структурированная компания с четкими ролями и амбициозными целями», - говорит он. „Рост JRC был стремительным, и компания начала браться за более сложные и важные проекты, достигнув специализации в подземной добыче“. Кроме того, Мануэль и его братья стремятся предоставить своим сотрудникам возможности для роста, поддерживая культуру работы, способствующую обучению и личному развитию. Когда мы открывали производство в Канаде, мы сказали: «Мы возьмем перуанцев». Но, конечно, они должны были говорить по-английски». Для этого JRC организовала в компании курсы английского языка, и пять работников в возрасте от 35 до 40 лет, родом из Серро-де-Паско, решили принять вызов, UNI - один из лучших национальных университетов Перу. Фото: Andina,Благодаря этому обучению сегодня они работают в Канаде, счастливы и намерены взять с собой свои семьи. Эта инициатива отражает приверженность JRC развитию своих сотрудников и позитивное влияние, которое она стремится оказать на жизнь тех, кто является частью компании. «Дело не только в деньгах; успех не обязательно связан с деньгами. Для нас главное - генерировать стоимость и предоставлять возможности нашим сотрудникам», - сказал он. В настоящее время в компании работает около 2 000 человек, она осуществляет свою деятельность в Перу, Мексике и Канаде, укрепляя свои позиции в качестве эталона подземной добычи в Северной и Южной Америке. »,