Закон, регулирующий трудовые права работников CAS и 276 работников, занимающих доверительные должности, получил официальный статус: что он из себя представляет?

Правительство Перу приняло закон № 32223 - ключевую меру, предоставляющую новые преимущества работникам, работающим по контракту с администрацией службы (CAS) и в режиме, регулируемом законодательным декретом 276. Это постановление, опубликованное в официальном бюллетене El Peruano, вносит важные изменения для тех, кто занимает должности с повышенной государственной ответственностью, Благодаря этой правовой базе государственные служащие, работающие в этих режимах, получают дополнительные гарантии стабильности, вознаграждения и официального признания во время и после занятия доверительных или руководящих должностей в государственных учреждениях. Какие изменения внес закон № 32223 в контракты CAS? Закон № 32223 вводит положения, которые укрепляют трудовые права работников CAS. Одним из наиболее значимых пунктов является право на получение вознаграждения, соответствующего занимаемой ими доверительной или руководящей должности. По окончании срока действия контракта работнику гарантируется возвращение на прежнюю должность. Кроме того, закон устанавливает выдачу трудового сертификата, подтверждающего период, в течение которого неопределенный работник CAS выполнял порученную ему должность. Этот документ необходим для официального признания опыта, накопленного на более высоких должностях в государственном секторе.,Расширенные льготы для 276 работников,Для 276 работников закон гарантирует право вернуться на свою первоначальную должность по окончании доверительного или руководящего поста при условии, что они проработали на ней более пяти лет. Эта льгота распространяется как на карьерных государственных служащих, так и на работников, работающих по постоянному контракту, и государственные служащие на этих должностях будут получать вознаграждение, эквивалентное уровню занимаемой должности, что обеспечит более справедливые условия труда. Кроме того, им будет выдаваться трудовой сертификат, подтверждающий их работу на этих временных должностях. Какие экономические права соответствуют работникам CAS и 276? В правилах признается, что работники CAS и 276 должны получать вознаграждение, предусмотренное для занимаемой ими доверительной или управленческой должности. Эта корректировка направлена на соответствие обязанностей должности и предоставляемых экономических льгот.,Это экономическое право представляет собой значительное достижение, поскольку оно подтверждает усилия тех, кто соглашается на временное назначение на высокие должности.,Исполнитель обеспечивает непрерывность работы на первоначальных должностях.,На время, когда работник CAS занимает доверенную или руководящую должность, на его первоначальную должность распространяется временный контракт CAS. Эта схема обеспечивает непрерывность работы государственных учреждений, не затрагивая при этом права действующего сотрудника вернуться на свою первоначальную должность по окончании назначения.,Этот механизм позволяет сбалансировать стабильность работы официально назначенного сотрудника с административной эффективностью, чтобы избежать перерывов в работе учреждения.., Наконец, установлено, что исполнительная власть имеет срок в 30 календарных дней с момента вступления в силу нового закона для внесения необходимых изменений в Положение о Законодательном декрете 1057, а также в Положение о Законодательном декрете 276, которое регулирует основы административной карьеры и вознаграждения в государственном секторе»,