Если я не состою в EsSalud, имею ли я право на дополнительный бонус в размере 9% к рождественскому бонусу за 2025 год?

В 2025 году миллионы работников в Перу смогут получить премию, соответствующую празднику Fiestas Patrias. Это трудовое пособие отличается тем, что оно эквивалентно месячной зарплате и не облагается взносами в систему социального страхования. Кроме того, те, кто связан с Социальным медицинским страхованием (EsSalud), получат дополнительную выплату в размере 9 %. Однако не все работники в стране зарегистрированы в EsSalud, поэтому возникает вопрос, получат ли они дополнительную сумму в рамках июльского бонуса. В связи с этой ситуацией трудовое законодательство предусматривает, что лица, связанные с компанией, предоставляющей медицинские услуги (EPS), получат дополнительные 6,75%. Какой бонус будет включен в выплату премии, если я не связан с EsSalud? Закон о премиях N° 27735 устанавливает размеры дополнительной премии, которую получат работники частного сектора в Перу в рамках выплаты премии к празднику Fiestas Patrias. Работники, связанные с EsSalud, получат дополнительные 9%, а люди, зачисленные в Empresa Prestadora de Salud - частные организации, предоставляющие медицинские услуги, - получат свой «грати» плюс 6,75%. «Следует отметить, что бонус в Перу не включает выплату прибыли, чрезвычайных бонусов, пособий на мобильность, образование, проезд и другие „невознаграждаемые“ понятия. »Когда выплатят бонус в 2025 году? "В постановлении говорится, что частные работники в Перу получат бонус в июле 2025 года. Кроме того, срок внесения трудового пособия продлевается до вторника 15 числа месяца. Стоит помнить, что «грати» выплачивается дважды в год, поэтому вторая выплата будет в декабре, что соответствует Рождеству, а невыплата премии может повлечь за собой экономические санкции для работодателей в Перу. Штраф для компании, не являющейся миепе, может составлять от 8 399,50 до 139 742 американских долларов. Сумма зависит от количества работников и величины действующей налоговой единицы (UIT). Кто имеет право на премию? Закон о премиях N° 27735 указывает, что право на выплату премии имеют частные работники в формальном секторе. Они также должны иметь постоянный, срочный или неполный контракт. Это пособие также предназначено для работников малых предприятий, которые были наняты после регистрации в Реестре микро- и малых предприятий (Remype), хотя их «грати» эквивалентно половине зарплаты.,С другой стороны, работники, получающие комплексное годовое вознаграждение, не имеют права на бонус, поскольку эта сумма уже включена в соглашение с работодателем. Работники микропредприятий, которые были наняты после регистрации в Remype, и независимые работники также не получают эту трудовую льготу., Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.