MTPE и GORE Callao открывают Центр занятости с 1500 вакансиями для таких проектов, как новый аэропортный город

Министерство труда и занятости (MTPE) совместно с региональным правительством Кальяо открыли новый центр занятости в аэропорту, который предоставит 1500 официальных рабочих мест. Проект направлен на объединение государственных служб занятости с крупными инвестиционными проектами, такими как новый аэропорт Хорхе Чавес. Расположенный в Центре технического и производственного образования (CETPRO) Сан-Хосе-Артесано, центр будет бесплатно предоставлять услуги по трудоустройству, включая консультирование и оформление необходимых документов, уделяя особое внимание трудоустройству молодежи и уязвимых групп населения. Предлагается 1500 рабочих мест. Фото: Gob.pe, Расположение Центра занятости в Кальяо и предлагаемые им услуги. Центр занятости аэропорта расположен в CETPRO San José Artesano, по адресу: улица Corde 1 S N, микрорайон Aeropuerto II Etapa, на уровне 8-го квартала проспекта Quilca, Кальяо. Это пространство предлагает бесплатный доступ к таким услугам, как: биржа труда с поддержкой искусственного интеллекта, единый трудовой сертификат, консультации по поиску работы, семинары по трудоустройству и обучению, профессиональная ориентация и налаживание контактов с предприятиями. Участвующие компании и количество вакансий. В день открытия в мероприятии приняли участие 42 компании из частного сектора, которые предложили в общей сложности 1500 официальных и инклюзивных вакансий. Сотни жителей Чальяко пришли в центр в поисках вакансий. Йоланда Эразо Флорес, заместитель министра труда, подчеркнула важность человеческого капитала как основы развития. «Важно продвигать человеческий капитал, развитие навыков и, прежде всего, доступ граждан к предложениям о работе. Эта близость, которую вы должны чувствовать, важна для нас», — заявила она. Связь центра с аэропортом Хорхе Чавес. Цель MTPE и регионального правительства Кальяо — связать местное население с будущими рабочими местами, которые создаст аэропорт Хорхе Чавес. Стратегия предусматривает согласование потребностей крупных инфраструктурных проектов в человеческих ресурсах с местными возможностями, укрепленными благодаря услугам по обучению, ориентации и трудоустройству, предоставляемым центром.