Работники CAS предупреждают, что Министерство экономики и финансов (MEF) сократит июльскую премию до 10 % от заработной платы: когда же будет выплачена полная сумма?

После того как правительство объявило о выплате премий работникам, находящимся в статусе CAS, и выделении бюджетных средств для завершения выплат в тех организациях, где это еще не было сделано, возникли сомнения относительно выполнения взятых обязательств по внедрению Закона № 32563. По словам профсоюзов, представители Министерства экономики и финансов (MEF) ранее заявляли, что закон будет применяться без постепенности и прогрессивности. Однако Национальный фронт работников CAS с правами, объединяющий более 40 профсоюзных организаций, предупредил, что MEF якобы разрабатывает законопроект о постепенном внедрении новых трудовых льгот. Согласно этому предложению, премия за июль 2026 года будет составлять всего 10% от месячной заработной платы, несмотря на то, что закон признает эту льготу полноценной заработной платой., Премия CAS: предложение предусматривает постепенную выплату до 2030 года. Основное недовольство профсоюзов связано с тем, как будет применяться льгота в виде премий к Национальным праздникам и Рождеству. Согласно скриншотам документа, опубликованного профсоюзным деятелем Сесаром Эспинозой, предложение Министерства экономики и финансов предусматривает поэтапное внедрение в течение пяти лет. Согласно предложенной схеме, работники CAS будут получать 10% от своего месячного вознаграждения в 2026 году, 20% в 2027 году, 30% в 2028 году, 50% в 2029 году и только 100% в 2030 году. Если это предложение будет реализовано, полная выплата премий будет достигнута по окончании переходного периода, предусмотренного в документе. Минимальная сумма в размере 300 солей и постепенное внедрение CTS. Предложение также предусматривает, что сумма премии по случаю Национальных праздников и Рождества будет рассчитываться с применением соответствующего процента за каждый год. Они также призвали CAS не сбавлять обороты, пока ждут ответа от правительства.