Как рассчитать бонусную выплату 2025: когда она выплачивается и каков размер специального бонуса?

Премия Fiestas Patrias будет выплачена уже совсем скоро, и официальные работники Перу смогут получить это экономическое пособие в течение июля. Согласно действующим правилам, частные компании должны произвести выплату до вторника 15 июля 2025 года. Эта дополнительная сумма является ключевым доходом для работников и частью установленных законом трудовых льгот, которые призваны оказать экономическую поддержку работникам во время празднования независимости страны, а также стимулировать внутреннее потребление и благоприятствовать развитию местной экономики. Следует отметить, что премия также включает в себя дополнительный бонус в размере 9% от выделенной суммы, соответствующий взносу работодателя в систему здравоохранения (EsSalud) - дополнительное пособие, предусмотренное Законом № 30334. Когда будет начислен первый бонус для официальных работников в Перу? Как рассчитать бонус за июль 2025 года? Для расчета бонуса к празднику Fiestas Patrias 2025 в качестве эталона используется месячная зарплата работника по состоянию на 30 июня. Если работник проработал весь семестр (с января по июнь), он получит свою полную зарплату плюс чрезвычайную премию в размере 9 %, если он связан с EsSalud, или 6,75 %, если он работает в организации, предоставляющей медицинские услуги (EPS). 000 и связан с EsSalud, он/она получит 3 000 S в качестве премии плюс 270 S в качестве чрезвычайной премии (3 000 x 9%), в общей сложности 3 270 S. Если он/она не отработал весь семестр, ему/ей будет выплачена пропорциональная часть: одна шестая часть зарплаты за каждый отработанный месяц, Из чего состоит премия? Премия - это дополнительное вознаграждение, которое получают работники, как правило, в виде бонуса, и которое предоставляется работодателем в определенные дни. В таких странах, как Перу, эта практика поддерживается трудовым законодательством, что делает ее одним из прав работников. Обычно премия выплачивается дважды в год: в июле и декабре. Эта дополнительная выплата обычно эквивалентна месячной зарплате, хотя ее размер может варьироваться в зависимости от страны, компании или типа контракта. Если работник не отработал весь семестр, премия рассчитывается пропорционально, с учетом фактически отработанных месяцев. Что произойдет, если вам не выплатят премию в 2025 году? Невыплата премии считается серьезным нарушением со стороны работодателя. Национальная инспекция труда (Sunafil) имеет право налагать экономические санкции, которые зависят от размера компании и количества затронутых работников. Например, штрафы могут составлять от 2 227,50 до 22 275 сингапурских шиллингов для микро- и малых предприятий (MSE), в то время как крупные компании могут столкнуться со штрафами, превышающими 129 000 сингапурских шиллингов. Работникам крайне важно следить за тем, чтобы их личные и трудовые данные были правильно внесены в электронную платежную ведомость, поскольку любая ошибка в информации может вызвать проблемы при расчете и выплате премии. Если они не получают пособие в установленный срок, рекомендуется обратиться к работодателю и, при необходимости, подать жалобу в Sunafil., Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.