Как сообщить о фактах дискриминации в отношении LGTBIQ-людей? Читайте полное руководство в Перу
Новости Перу
Любая форма различия, исключения, ограничения или предпочтения, основанная на сексуальной ориентации или гендере человека, считается актом дискриминации. Такое поведение может проявляться в самых разных контекстах и ситуациях. В тревожном контексте, когда 62,7 % LGTBIQ-людей подвергаются насилию, но только 4,4 % сообщают об этом, организация Generación Orgullo представляет историческое руководство, в котором систематизированы практические инструменты для получения доступа к правосудию. В этой статье мы расскажем вам о том, как сообщить об акте дискриминации в отношении ЛГТБиК, поскольку в нашей стране нет полного руководства по этому вопросу. Как сообщить об актах дискриминации в отношении ЛГТБиК Коллектив Generación Orgullo подготовил полное руководство для граждан, чтобы они знали, как сообщить об актах дискриминации в отношении ЛГТБиК в нашей стране. В документе подробно объясняется, что делать в каждой ситуации. Дискриминация при покупке товара: , Руководство поможет гражданам узнать, как сообщить об актах дискриминации в отношении сообщества LGTBIQ. Фото: Diffusion,Дискриминация при покупке товара,В сфере коммерческих отношений, где потребители приобретают товары или услуги у поставщиков, к сожалению, встречаются случаи дискриминации по признаку сексуальной ориентации, телесного разнообразия, а также гендерной идентичности или самовыражения. Ярким примером может служить отель, отказывающий в размещении гомосексуальной паре, или компания, не позволяющая трансгендерному человеку получить доступ к своим объектам или услугам. Субъект: IndecopiШаги, которые необходимо предпринять: Подайте жалобу в Жалобную книгу заведения. После этого вы можете подать виртуальную жалобу в Indecopi, если не получили первоначального ответа. Если проблема продолжается, сообщите о случившемся в Indecopi. Стоимость: Жалобы подаются бесплатно, но стоимость жалобы составляет S 36. Дискриминация в области здравоохранения: Доступ к медицинским услугам является одним из основных прав человека, закрепленных в статье 7 Политической конституции. Необходимо эффективно содействовать всестороннему уходу, профилактике заболеваний, лечению и реабилитации. Кроме того, необходимо гарантировать доступ к информации и информированное согласие пациентов и их опекунов в соответствии с законом № 29414, который защищает права пользователей медицинских услуг. Марш за гордость LGTBIQ. Фото: La República,Однако, несмотря на эти нормативные достижения, в секторе здравоохранения сохраняется враждебное и дискриминационное отношение к ЛГБТИК-сообществу. Согласно последним данным, 15,4 % ЛГБТИК сталкивались с актами насилия или дискриминации со стороны медицинского персонала при попытке реализовать свои права. Столкнувшись с подобными ситуациями, Национальное управление здравоохранения обязано вмешаться и обеспечить соблюдение прав всех граждан на доступ к медицинским услугам.,Организация: SuSaludШаги, которые необходимо предпринять: В первую очередь необходимо подать жалобу в Книгу жалоб на медицинское обслуживание в соответствующем медицинском учреждении. Если решение не найдено, можно подать жалобу в SuSalud, онлайн или лично. Стоимость: бесплатно.,Дискриминация в секторе базового или высшего образования,Образование в Перу признается в качестве основного права, которое охватывает все уровни, от обычного базового образования (начального и основного) до высшего образования, будь то техническое или университетское, независимо от того, предлагается ли оно в государственных или частных учреждениях. В этом контексте инклюзия является ключевым принципом национальной системы образования, которая не только ориентирована на инвалидов, но и стремится к интеграции социальных групп, которые исторически были исключены, маргинализированы и уязвимы, особенно в сельских районах. Этот инклюзивный подход способствует равенству без различия этнической принадлежности, религии, пола или других форм дискриминации и играет решающую роль в борьбе с бедностью, социальной изоляцией и неравенством в стране. Организация: Plataforma Síseve del Minedu (начальное образование) и Sunedu (высшее образование)Шаги, которые необходимо предпринять: О любом акте дискриминации следует сообщать преподавателям или директорам учебных заведений. Однако в случае серьезной ситуации следует обратиться в вышеупомянутые организации. Стоимость: Бесплатно,Дискриминация на работе,Работа - это фундаментальное право, поддерживаемое и защищаемое Политической конституцией Перу. Этот принцип устанавливает, что государство должно уделять приоритетное внимание трудовым отношениям, гарантируя, что ни одно из них не ограничивает осуществление конституционных прав и не унижает достоинство работника. В этом контексте любое увольнение по причине дискриминации, будь то по признаку пола, расы, религии, убеждений или языка, объявляется недействительным. Более того, такие дискриминационные действия считаются формой преследования, сравнимой с необоснованным увольнением. Организация: SUNAFILШаги, которые необходимо предпринять: Необходимо подать жалобу работодателю с требованием прекратить враждебные действия на рабочем месте. Если проблема не решается, следует сообщить о ней в SUNAFIL либо виртуально, либо лично. В крайнем случае можно обратиться в судебные органы с иском о прекращении враждебного отношения или произвольного увольнения. Стоимость: Бесплатно (SUNAFIL). Исключения могут быть запрошены по юридическим каналам. В руководстве содержится информация о том, как сообщить о фактах дискриминации в общественных местах, социальных сетях и на цифровых платформах. В нем также рассказывается о судебных процедурах по смене имени или пола, а также о действиях, о которых можно сообщить в отношении государственных служащих. Полный текст руководства можно скачать по следующей ссылке. », Телеграм-канал "Новости Перу"