Какие льготы получает мип при официальном оформлении? Sunafil объясняет этот процесс

Микро- и малые предприятия (ММП) получат доступ к ряду льгот, в частности, к специальному режиму найма работников, который позволит им создать сбережения в случае выбора официального трудоустройства, заявила Национальная суперинспекция труда (Sunafil). Работники, работающие в этом режиме и получающие прожиточный минимум (RMV), имеют обязательный еженедельный выходной день, их рабочее время составляет восемь часов в день или максимум 48 часов в неделю. "PUEDES VER AFP признает несостоятельность модели, не гарантируя минимальную пенсию", "Они также имеют право на 15 дней оплачиваемого отпуска, а в случае работников микропредприятий страхование осуществляется через Seguro Integral de Salud (SIS) или EsSalud, а для работников малых предприятий - через EsSalud. Кроме того, эти работники могут вступить в Национальную пенсионную систему (ONP) или в частную систему (AFP), в зависимости от их выбора", - говорится в пресс-релизе Sunafil. Помимо этих прав, работники малых предприятий имеют право на социальные льготы, такие как выплата компенсации за отработанное время (CTS), равной половине оклада, премии в июле и декабре в размере половины оклада, прибыль и дополнительное страхование работ с риском (SCTR), если этого требует деятельность компании, По словам Сунафила, чтобы считаться мипом, компании должны подтвердить, что их годовой объем продаж не превышает 150 UIT (S 742 500) в случае микропредприятий, а для малых компаний выручка должна быть меньше или равна 1 700 UIT (S 8 млн. 415 000). Sunafil: Как оформляется мип? В Sunafil уточнили, что компании, желающие официально оформить свой бизнес, должны зарегистрироваться в Национальном реестре микро- и малых предприятий (Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa - Remype). Для этого им достаточно зайти по следующей ссылке, расположенной на сайте MTPE, ввести свой RUC в качестве работодателя и код SOL, и, наконец, заполнить необходимую информацию. Следует отметить, что компании должны регистрировать своих работников с первого дня работы в электронной платежной ведомости, чтобы они пользовались правами, которые предусматривает специальный трудовой режим мипа",