Следующий вторник, 8 октября, известный как Combate de Angamos, является в Перу банковским праздником, а это значит, что работники как государственного, так и частного сектора имеют право на отдых с гарантированной оплатой от своих работодателей. Однако тех, кто вынужден работать в этот день, следует проинформировать о компенсации, на которую они имеют право, поскольку закон устанавливает специальные выплаты в случае работы в праздничные дни. Альваро Гальвес, руководитель юридического центра Торговой палаты Лимы (CCL), отметил, что, если работник работает 8 октября без замены отдыха, он имеет право на получение общего вознаграждения, эквивалентного трехкратному размеру его дневной зарплаты. Сюда входит оплата праздничного дня и 100-процентная надбавка за работу в этот день. Кто имеет право на тройную оплату за работу в праздничный день? Национальная инспекция труда (Sunafil) сообщила, что все работники, работающие 8 октября, получат экономическую компенсацию в размере трехкратной дневной заработной платы при условии, что им не будет предоставлена замена для отдыха. Это касается как государственных, так и частных служащих, работающих по контракту и не дававших предварительного согласия на выходной день. Компенсация разбивается на три составляющие: оплата за праздник, которая добавляется к обычной зарплате, вторая часть за фактически выполненную работу, которая представляет собой дополнительную оплату, и третья часть, которая считается дополнительной оплатой за работу в этот праздник. Таким образом, если работник, получающий минимальную заработную плату в размере S 1 025 (примерно S 34,17 в день), работает в этот праздник, он получит в общей сложности S 102,51, что включает в себя обычную заработную плату и соответствующие компенсации. Как рассчитывается оплата за работу в праздник? Чтобы лучше понять расчет компенсаций, необходимо учитывать дневную заработную плату работника. Согласно приведенному выше примеру, работник, зарабатывающий 100 солей в день и работающий 8 октября без перерыва, имеет право получить в общей сложности 300 солей. Эта сумма разбивается на 100 солей за отпуск, которые уже включены в его обычное вознаграждение, и дополнительные 200 солей для 100-процентной надбавки за работу в праздничный день. В случае работника, получающего минимальную заработную плату, если он работает 8 октября, он получит дополнительно 68,34 солей, что в общей сложности составит 102,51 солей за рабочий день. Это подчеркивает важность того, чтобы работники были проинформированы о том, как рассчитывается их компенсация, чтобы они получили то, на что имеют право. Что делать, если работодатель не выполняет условия выплаты: Работники, которые не получают адекватной компенсации за работу в банковские праздники 8 октября, имеют право подать жалобу в Sunafil. Сделать это можно через официальный сайт организации, где потребуется указать номер RUC компании или DNI работодателя, если он является физическим лицом. Кроме того, необходимо указать адрес места работы и загрузить документы, подтверждающие жалобу, такие как расчетные листки и трудовые договоры. Для облегчения общения и разрешения любых сомнений Sunafil организовала телефонные горячие линии, включая номер (01) 390-2800 и бесплатную линию 800-16872. Это гарантирует, что работники будут информированы о своих трудовых правах и смогут принять меры в случае их нарушения. Фото: Andina,Чем отличаются праздники от нерабочих дней,Очень важно, чтобы работники понимали разницу между праздником и нерабочим днем. В Перу праздники являются обязательными днями отдыха для всех работников, а это значит, что те, кто работает в эти дни, имеют право на получение дополнительной компенсации. С другой стороны, нерабочие дни, хотя и не обязательно связанные с государственным праздником, устанавливаются правительством по разным причинам, например, для развития туризма или отдыха. Кроме того, восстановление неотработанных часов может варьироваться в зависимости от учреждения. В одних случаях сотрудникам приходится наверстывать неотработанное время в другой день, в то время как в других нерабочий день рассматривается как дополнительный отдых без необходимости его наверстывать,