Каков будет новый размер семейного пособия в 2025 году в связи с повышением минимальной заработной платы?

Если вы официально работаете в частном секторе и у вас есть дети школьного возраста, вы имеете право на получение дополнительной выплаты, соответствующей семейному пособию. Это пособие регулируется Законом № 25129 и должно выплачиваться работодателем в полном объеме и своевременно, несоблюдение этого требования будет считаться серьезным трудовым правонарушением. В случае невыполнения этого требования работодатель должен выплачивать семейное пособие так же, как и обычную зарплату работника. Однако эта сумма должна быть отдельно указана в платежной ведомости и выдана в качестве дополнительной надбавки к зарплате, что гарантирует прозрачность в реализации этого трудового права. Каков новый размер семейного пособия в 2025 году? Расчет размера семейного пособия производится с применением 10 % действующего прожиточного минимума (ПМ). С увеличением минимальной заработной платы до 1130 шиллингов с 1 января 2025 года это пособие вырастет до 113 шиллингов. Важно отметить, что работодатель обязан начать его выплату с того момента, когда работник подтвердит наличие своих детей, при условии соблюдения требований, установленных действующими трудовыми правилами..., Какие требования должны быть выполнены для получения семейного пособия? принадлежать к режиму труда частной деятельностиОплата труда работника не должна регулироваться коллективным договором. необходимо, чтобы работник подтвердил наличие ребенка или детей, которые у него есть. Работник должен состоять в активных трудовых отношениях на момент подачи заявления на пособие.Ответственность за несовершеннолетних детей: работник должен нести ответственность за одного или нескольких детей в возрасте до 18 лет. Однако если они учатся в высших учебных заведениях или университетах, пособие продлевается до окончания учебы, максимум на шесть дополнительных лет после достижения совершеннолетия. Входит ли семейное пособие в расчет социальных выплат? Да, семейное пособие является вознаграждением, а это значит, что оно берется за основу при расчете различных социальных выплат, таких как премии, отпускные, компенсация за время работы (CTS), прибыль и т. д... Кроме того, с этого пособия производятся удержания, применимые к вознаграждениям, такие как взносы в ONP или AFP и подоходный налог пятой категории, в зависимости от ситуации. Если мать и отец работают в одной компании, кому полагается семейное пособие? Если мать и отец работают в одной компании, оба работника имеют право на это пособие. Что произойдет, если вы не получите выплату семейного пособия? Невыплата семейного пособия в полном объеме и в соответствующие сроки считается серьезным правонарушением в сфере труда в соответствии с положениями статьи 24.4 Декрета верховной власти № 019-2006-TR. Компании, не соблюдающие это трудовое право, могут столкнуться с административными и экономическими санкциями, которые варьируются в зависимости от степени тяжести и количества пострадавших работников. »,