Каковы шаги для расчета CTS, который будет выплачен в ноябре?

Осталось всего несколько недель до выплаты компенсаций за выслугу лет (CTS) - трудового пособия, которое выплачивается два раза в год работникам, зарегистрированным в платежной ведомости, и служит накопительным фондом на случай увольнения или ухода с работы. В следующей статье из La República вы узнаете, как рассчитать CTS, до какого срока можно снять эту сумму и сколько денег вы должны получить, если работаете в малой, средней или крупной компании. Запишите все детали, CTS, ноябрь 2023 г.: когда начисляется сумма? По данным Национальной инспекции труда (Sunafil), в следующую среду, 15 ноября, микро-, малые, средние и крупные компании должны внести на счет своих работников компенсацию за отработанное время (CTS), соответствующую шестимесячному периоду с 1 мая по 31 октября 2023 года. Кто получит выплату CTS в ноябре? Компенсация за выслугу лет - это аванс, который работодатель вносит своим работникам, чтобы оказать им финансовую поддержку в случае потери работы. Ниже вы узнаете, кто сможет получить эту сумму 15 ноября:Работники, на которых распространяется режим частного труда и которые работают не менее 4 часов в деньРаботники малого бизнеса имеют право на эту компенсацию, рассчитываемую из расчета 15 дневных заработных плат за год работы, при этом предельная сумма составляет 90 дневных заработных плат. Кто освобождается от получения КТС в ноябре? Согласно закону, не имеют права на получение выплаты компенсации за время работы:Работники, работающие менее четырех часов в деньРаботники, получающие полное годовое вознаграждениеРаботники, получающие 30% и более от ставок, выплачиваемых населениемРаботники аграрного режима труда, выбравшие получение КТС вместе с вознаграждением (Закон № 30110 и DS № 005-2021-Minagri)Работники микропредприятий, нанятые после регистрации предприятия в Remype..., Согласно закону Sunafil, КТС должна выплачиваться двумя частями по 50% каждая в первые 15 дней мая и ноября соответственно. Первый платеж КТС 2023 охватывает период с 1 ноября по 30 апреля и должен быть произведен 15 мая. В случае второго взноса у компаний есть время до 15 ноября. Эта выплата соответствует периоду с 1 мая по 31 октября, как рассчитать сумму CTS, которую я имею право получить в ноябре, необходимо учитывать тип компании и время, отработанное за полугодовой период. Если вы хотите произвести эффективную математическую операцию, мы рекомендуем вам воспользоваться калькулятором La República. Для этого необходимо ввести дату начала работы, заработную плату до вычета налогов, исчисляемый период работы и получаете ли вы семейное пособие. Приведем пример, если Вы зарабатываете прожиточный минимум: Вознаграждение, подлежащее учету: S 1,0251 6 бонус: S 170,83 Стаж работы: 6 месяцев. Сумма этих сумм равна S 1 195,83, которая делится на два. Таким образом, итоговый результат, который вы увидите в расчетном листке CTS, составляет S 597,92. CTS 2023: Как снять эту сумму? Если вы хотите снять свою CTS, вы можете сделать это лично или с помощью виртуальных средств, предоставляемых финансовым учреждением, в котором размещена эта компенсация. Обратите внимание на следующие шаги: Отправьте запрос в финансовое учреждение, в котором размещен ваш CTS. Если процедура осуществляется лично, придите в банк и воспользуйтесь его банкоматами, кассовым окном или пообщайтесь с консультантом. При себе иметь удостоверение личности и карточку счета. Не забудьте указать, хотите ли вы произвести частичное или полное снятие денег в СТС, а также счет, на который вы получите платеж. У компании будет два рабочих дня, чтобы перевести деньги на указанный счет. Если процедура виртуальная, скачайте приложение банка, в котором находятся ваши деньги, и поищите вариант перевода их между счетами. Помните, что при отправке денег в другой банк с вас может быть взыскана комиссия, которая будет списана с вашего СТС. Чтобы осуществить эту виртуальную операцию, достаточно зайти на сайт банка. CTS 2023: до какого числа я могу снять свои деньги? Согласно закону № 31480, перуанцы могут свободно снимать 100% своих CTS до 31 декабря 2023 года. После этой даты работники не смогут получить доступ к этой сумме до окончания срока действия контракта с работодателем. ",