Когда начисляется CTS в Перу? Узнайте о датах, бенефициарах и о том, как рассчитать свой платеж в 2025 году

Компенсация за время работы (CTS) - это важное пособие для официальных работников в Перу. Его цель - обеспечить финансовую стабильность в случае безработицы, гарантируя работнику экономическую поддержку во время поиска новой работы. Каждый год работники ожидают начисления CTS, но многие не знают точных дат, расчета суммы и того, действительно ли они имеют право на это пособие. Ниже мы расскажем все, что вам нужно знать о КТС в 2025 году. Когда КТС будет начисляться в 2025 году? КТС начисляется в два дня в год: до 15 мая и до 15 ноября. В эти сроки компании должны перечислить соответствующую сумму на счет работника; если дата депонирования совпадает с праздничным или выходным днем, выплата производится на следующий рабочий день. Работникам необходимо проверять свой счет, чтобы убедиться, что депонирование произведено правильно.,Узнайте, как рассчитать сумму CTS,Сумма CTS рассчитывается в зависимости от зарплаты работника и отработанного им времени. Чтобы определить, какая сумма вклада соответствует вам, следуйте следующим критериям:,Считается полная месячная зарплата без скидок.При необходимости добавляются семейные пособия.50% исчисляемого вознаграждения рассчитывается за каждый отработанный семестр.Если работник отработал не весь семестр, сумма пропорциональна отработанному времени.,Существуют онлайн-инструменты, такие как калькулятор CTS различных финансовых учреждений, которые помогут получить приблизительную цифру пособия.,Какие работники не получат CTS в этом 2025 году?,Не все работники имеют право на получение CTS. В соответствии с перуанскими правилами, следующие работники не получают этого пособия:,Те, кто работает менее 4 часов в день.Работники микропредприятий, зарегистрированных в Remype после их регистрации.Работники, получающие годовое интегральное вознаграждение.Лица, чье вознаграждение основано на комиссионных или сборах, превышающих 30% от их зарплаты.Кроме того, если работник не отработал месяц в течение семестра, выплата его CTS будет накоплена на следующий период.Какие еще трудовые льготы есть у работников, когда они увольняются с работы? По окончании трудовых отношений работники могут получить различные льготы в дополнение к CTS, в том числе:страхование EsSalud: оно сохраняется в течение трех месяцев после прекращения трудовых отношений.снятие CTS: накопленная сумма может быть снята вместе со свидетельством об увольнении.усеченный отпуск: если работник не получил удовольствия от отпуска, работодатель должен компенсировать его экономически.страхование от безработицы: некоторые работники могут получить доступ к программам поддержки или временным субсидиям..., В большинстве случаев CTS является неприкосновенным фондом, однако перуанское законодательство позволяет изымать его в определенных ситуациях. Основная причина, по которой часть суммы может быть удержана, - это долги по алиментам. Если работник имеет судебный приказ об уплате алиментов, с него может быть удержано до 50 % его/ее CTS. Прежде чем приступить к аресту, компания должна уведомить об этом банк и соответствующий суд.,Для чего нужен CTS?,Основная цель CTS - служить экономической поддержкой в случае безработицы, но его также можно использовать в качестве сберегательного фонда или даже для получения кредита на лучших условиях. Некоторые финансовые учреждения предлагают привлекательные процентные ставки по счетам CTS, что позволяет работникам получать дополнительный доход. По этой причине рекомендуется выбрать учреждение, предлагающее наилучшую доходность.,Следите за La República в WhatsApp! Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени»,