Когда начнутся вторые длинные каникулы в декабре 2024 года и кто сможет отдохнуть?

В декабре тысячи перуанцев, работающих как в государственном, так и в частном секторе, получили заслуженный отпуск, который начался в пятницу 6 декабря и закончился в понедельник 9 декабря. В эти дни отдыха нерабочие и праздничные дни были совмещены, что позволило семьям насладиться заслуженным отдыхом. Таким же образом приближаются новые длинные каникулы перед Рождеством, дни которых совпадают и дают начало новому периоду отдыха. Узнайте, когда он начнется и кто сможет отдохнуть. Когда начнутся новые длинные каникулы в Перу перед Рождеством? Перуанцы смогут насладиться заслуженными длинными каникулами прямо перед наступлением Рождества. Новые удлиненные выходные начнутся в субботу 21 декабря, день, который обычно отводится для отдыха, и продолжатся в воскресенье 22 декабря. Кроме того, согласно официальному календарю, правительство установило понедельник 23 декабря и вторник 24 декабря нерабочими днями. Это дополнение к рождественскому празднику 25-го числа, что создает расширенный праздничный период, который позволит многим гражданам насладиться различными мероприятиями и моментами отдыха. Давайте воспользуемся этим временем, чтобы провести его с семьей и зарядиться энергией для встречи Рождества! Кто сможет отдохнуть во время нового длинного отпуска в Перу? Во время предстоящего длинного отпуска все работники государственного сектора, решившие использовать нерабочие дни в качестве заслуженного отдыха, получат возможность отдохнуть. Аналогичным образом, те работники частного или независимого сектора, которые предпочтут это сделать, смогут насладиться этим длинным праздником по своему усмотрению. Следует отметить, что 25 декабря, день празднования Рождества, является выходным днем, в который все работники должны отдыхать. Наслаждайтесь этим заслуженным отдыхом! Праздничный и нерабочий день: в чем разница между этими датами? Необходимо понимать разницу между нерабочим и праздничным днем. Праздничный день - это обязательный день отдыха для всех работников, как в государственном, так и в частном секторе. В этот день сотрудники не обязаны работать, а если они работают, то должны получить дополнительную компенсацию, например, тройную дневную оплату. С другой стороны, нерабочий день - это день отдыха, предоставленный правительством, но только для государственного сектора. В частном секторе предоставление выходного дня зависит от усмотрения работодателя, поэтому для частных компаний он не является обязательным. В случае если работник частного сектора работает в нерабочий день, компенсация устанавливается в соответствии с соглашением с работодателем»,