Когда выплачивается премия 2025 года? Вот как рассчитать дополнительную выплату к вашей ежемесячной зарплате в Перу

Приближается срок выплаты премии Fiestas Patrias, и официальные работники Перу смогут получить это экономическое пособие в июле. В соответствии с действующими правилами, компании частного сектора должны произвести соответствующую выплату не позднее вторника 15 июля 2025 года. Эта дополнительная сумма представляет собой важный доход для работников и является частью трудовых льгот, установленных законом. Кроме того, данная выплата призвана оказать экономическую поддержку работникам в рамках празднования независимости страны, а также стимулировать внутреннее потребление и местную экономику. Важно помнить, что премия также включает в себя чрезвычайный бонус в размере 9 % от суммы, соответствующей взносу, который работодатель должен был бы сделать в систему здравоохранения (EsSalud), дополнительное пособие, установленное Законом № 30334. Как рассчитать премию за июль 2025 года: Для расчета премии за Fiestas Patrias 2025 за основу берется месячное вознаграждение работника по состоянию на 30 июня. Если работник отработал весь семестр (с января по июнь), он получит полную зарплату плюс чрезвычайную премию в размере 9 % (если он связан с EsSalud) или 6,75 % (если он состоит в EPS). Например, если человек зарабатывает 2 000 S в месяц и является членом EsSalud, он получит 2 000 S в качестве премии плюс 180 S в качестве чрезвычайной премии (2 000 x 9 %), итого 2 180 S. Если он не отработал весь семестр, ему будет выплачена пропорциональная часть: одна шестая часть зарплаты за каждый отработанный месяц. Невыплата премии является серьезным нарушением со стороны работодателя. Национальная инспекция труда (Sunafil) может налагать штрафы, размер которых зависит от размера компании и количества затронутых работников. Например, штрафы могут составлять от 2 227,50 S до 22 275 S для микро- и малых предприятий (MSE) и более 129 000 S для крупных компаний. Работникам необходимо убедиться, что их личные и трудовые данные обновлены в электронной платежной ведомости, поскольку ошибки в информации могут вызвать проблемы с начислением и выплатой премии. В случае неполучения пособия в установленный срок рекомендуется обратиться к работодателю и, при необходимости, подать жалобу в Sunafil. Что такое бонус? Бонус - это дополнительное пособие, которое работники получают, как правило, в виде премии, и которое предоставляется работодателем в определенные дни. В таких странах, как Перу, эта концепция подкреплена законодательством, что делает ее одним из прав работников. Как правило, премия выплачивается дважды в год: в июле и декабре. Эта дополнительная выплата обычно эквивалентна месячной зарплате, хотя ее размер может варьироваться в зависимости от страны, компании или типа трудового договора. В тех случаях, когда сотрудник не отработал все шесть месяцев, премия рассчитывается пропорционально фактически отработанным месяцам.