Когда выплачивается прибыль в 2025 году? Все, что известно о выплате этого пособия для работников в Перу
В Перу распределение прибыли является одним из основных прав работников, поскольку оно дает им доступ к доле прибыли, получаемой компаниями. Эта льгота, установленная законом, подчиняется различным критериям и правилам, которые компании должны соблюдать в зависимости от их экономической деятельности и количества работников. Несоблюдение требований о выплате прибыли влечет за собой серьезные штрафы в размере более S 129 000, в зависимости от факторов, связанных с работниками, которым был нанесен ущерб. В этой статье подробно разъясняются ключевые аспекты, которые должны учитывать работники и компании для правильного распределения этого пособия в 2025 году.,В каких случаях выплата прибыли компаниями обязательна?,Не все компании обязаны производить выплату прибыли в 2025 году. Это право распространяется исключительно на те из них, которые получают доход третьей категории, то есть доход, полученный от коммерческой, промышленной или сервисной деятельности. Кроме того, эти компании должны соответствовать следующим требованиям: иметь более 20 сотрудников в течение 2024 финансового года; иметь чистую налогооблагаемую прибыль в течение того же периода; не иметь накопленных убытков за предыдущие годы, которые не были компенсированы. Маурисио Матос, партнер по трудовым вопросам EY Peru, объясняет, что у компаний также есть возможность предоставить дополнительное или добровольное распределение прибыли при условии, что обязательное распределение было ранее соблюдено..., Каковы другие риски?,Критерии и проценты для расчета прибыли,Расчет выплат прибыли основан на двух основных факторах:,Отработанные дни: 50% от общей суммы прибыли распределяется в соответствии с количеством фактически отработанных дней каждым работником.Полученное вознаграждение: остальные 50% распределяются в соответствии с годовым доходом каждого работника.Максимальная сумма, которую может получить работник, эквивалентна 18 месячным окладам. Однако существуют определенные дни и понятия, которые не учитываются при расчете. Например, неотработанные дни (праздники, обязательный еженедельный отдых) и выплаты, не считающиеся вознаграждением (внеочередные премии, премии за образование или замужество и т. д.), не добавляются к расчету.,С другой стороны, упоминаются некоторые важные исключения, которые включают дни профсоюзного отпуска, дни отдыха до и после родов, а также дни по причине болезни или несчастных случаев на производстве. Все эти дни включаются в расчет.,Процентные доли участия в прибылях по секторам:,Рыболовство: 10%Горная промышленность: 10%Телекоммуникации: 10%Коммерция и рестораны: 8%Промышленность: 10%Другие сектора: 5%,Что происходит, если компании задерживают выплату прибыли своим сотрудникам?,У компаний есть максимальный срок в 30 календарных дней после истечения периода подачи годовой декларации о доходах. Если они не выполняют требования по выплате прибыли в течение этого срока, работники могут потребовать выплаты пособия путем подачи официального письменного заявления, и задержка влечет за собой начисление пени в пользу работника, что увеличивает расходы компаний. В зависимости от тяжести нарушения экономические санкции варьируются от 8 399,50 до 129 742 сингапурских шиллингов, что зависит от количества затронутых работников. «Сектора экономики, лидирующие по распределению прибыли в 2024 году »Горнодобывающий сектор был основным распределителем прибыли в 2024 году. Из 38 компаний, предоставивших своим работникам до 18 дополнительных зарплат, по меньшей мере 10 относятся к этой отрасли. Такие показатели отражают высокую рентабельность горнодобывающей промышленности, являющейся одним из ключевых столпов перуанской экономики. Среди других заметных секторов можно выделить следующие:Электроэнергетика: компании Electroperú S.A. и Samay I S.A. выделяются своим вкладом.Торговля: Valero Perú S.A.C. и Macrosource Perú S.R.L. лидируют в этой области.Обрабатывающая промышленность: Refinería La Pampilla S.A. и Rinti S.A. являются лидерами по распределению прибыли в своем секторе»,