Компания Corpac объявляет о новых вакансиях в регионах Перу с зарплатой до 2 800 S: как подать заявку?

Ищете работу? Перуанская корпорация аэропортов и коммерческой авиации (Corpac) объявила о новых вакансиях в различных регионах Перу. В этой новой вакансии имеется около 62 вакансий, а заработная плата варьируется от 2 330 до 2 800 американских долларов в месяц. В этой строке сообщается, что эта новая вакансия относится к типу бессрочных контрактов, так что это новая возможность трудоустройства, которую нельзя упустить. Узнайте все подробности в этой статье. Какие вакансии предлагает компания Corpac: (46) Профессиональные техники-электронщики CNS с базовой зарплатой S 2 700. (11) Техники-специалисты по электромеханике с зарплатой S 2 700. (4) Технические инспекторы с зарплатой S 2 800. (1) Техник по антеннам с зарплатой S 2 330. Для всех должностей необходимо иметь диплом Высшего технологического института по специальности «Электромеханика, электричество» или аналогичной, с минимальным сроком обучения три (3) года или два (2) с половиной года, если аккредитовано, что количество часов в них равно или больше, чем трехлетний диплом, или степень бакалавра в области машиностроения или аналогичную. Кроме того, в зависимости от типа должности будут цениться и другие знания. Какие льготы имеют работники Corpac? Работники Corpac имеют все льготы, предусмотренные законом. Также подробно описано, что им будет предоставлена семейная медицинская страховка (PAMF), рождественская корзина, обучение в школе по мере необходимости, личный транспорт и другие льготы. Как подать заявку на вакансию Corpac 2024, все желающие должны подать заявку через официальную веб-систему Corpac. Крайний срок подачи документов - пятница 25 октября. Ознакомиться со всей информацией можно на официальном сайте Corpac. Что такое контракт CAS? Административный контракт на оказание услуг (CAS) - это вид трудового договора исключительно для государственного сектора Перу, установленный законодательным декретом № 1057 и действующий с 29 июня 2008 года. Этот вид контракта заключается между физическим лицом и государством с целью предоставления подчиненных и зависимых услуг на объектах государственного учреждения. Эта форма контракта вызвала различные мнения и дебаты в перуанском обществе, поскольку одни считают, что она обеспечивает гибкость государства в найме персонала в соответствии с его потребностями, а другие утверждают, что она делает условия труда работников нестабильными, не обеспечивая стабильности работы и полных социальных льгот»,