Компания EsSalud разъясняет единственное требование к страховке для ребенка старше 18 лет: как ее оформить?

Наличие страховки крайне важно, поскольку она обеспечивает душевное спокойствие и поддержку в чрезвычайных ситуациях. Именно поэтому родители имеют возможность застраховать своих взрослых детей. EsSalud, как социальный страховщик, играет важнейшую роль в обеспечении страховой защиты и помощи большому количеству перуанцев на ежедневной основе. Кроме того, она обязана распространять эту защиту на некоторых членов семьи страхователей. Важность такой поддержки, как EsSalud, проявляется не только в медицинском обслуживании, но и в безопасности и благополучии всей семьи. Какие требования предъявляются к детям старше 18 лет для получения страховки EsSalud? Дети старше 18 лет могут вступить в EsSalud, только если они полностью и навсегда утратили трудоспособность. Это состояние должно быть оценено и подтверждено тем же учреждением, что гарантирует, что те, кто не может получать доход из-за тяжелой инвалидности, продолжают получать медицинское обслуживание и страховые выплаты. Это единственный сценарий, при котором EsSalud разрешает присоединиться к организации лицам старше 18 лет. После одобрения членства эти дети-инвалиды получат доступ ко всем услугам, которые предлагает EsSalud, таким как медицинское обслуживание, специализированные процедуры, терапия и другие необходимые льготы для улучшения качества жизни. EsSalud: какие документы необходимо предоставить для страхования ребенка старше 18 лет? Если вы являетесь страхователем EsSalud и хотите, чтобы ваш ребенок имел доступ к этому страхованию, вам необходимо принять во внимание следующие документы: Копия заключения об инвалидности, выданного медицинской комиссией по оценке и квалификации сети помощи EsSalud. Копия свидетельства о рождении или свидетельства о рождении ребенка, подлежащего страхованию. EsSalud для детей старше 18 лет: как подать заявление: Чтобы начать процесс зачисления в EsSalud вашего ребенка старше 18 лет, имеющего определенное заболевание, об этом может позаботиться ваш работодатель. Я рекомендую вам связаться с представителем вашего работодателя, чтобы он/она мог/могла выполнить соответствующую процедуру. Кроме того, если у вас есть другой вид страхования и вы хотите получить доступ к этому процессу, вы можете сделать это через Виртуальное интегрированное окно для застрахованных (VIVA). Эта онлайн-система позволяет завершить процесс без личного присутствия. Если вам нужна дополнительная информация, вы можете обратиться в центры обслуживания клиентов за помощью в этом процессе»,