Работники государственного сектора получат повышение зарплаты и премию в размере S100 в 2026 году после заключения коллективного договора

Четвертый год подряд исполнительная власть и пять профсоюзных центров государственного сектора подписывают Централизованный коллективный договор на 2025-2026 годы, в рамках которого было достигнуто повышение заработной платы для около 600 000 государственных служащих. Фискальные расходы по этому коллективному договору составят около 970 миллионов 200 тысяч американских долларов, что превышает все предыдущие фискальные периоды, при одобрении Министерства экономики и финансов (MEF). В соответствии с соглашением, подписанным в прошлый понедельник, 30 июня, правительство обязалось предоставить исключительную премию в размере 100 S для государственных служащих, работающих в соответствии с законодательными декретами N° 276, N° 728, N° 1057, законом о гражданской службе (закон N° 30057), специальной государственной пенитенциарной карьере (закон N° 29709) и дипломатической службе (закон N° 28091), в органах национального правительства, региональных правительствах и местных органах власти. Данная премия не является вознаграждением, не облагается социальными отчислениями, не подлежит пенсионному обеспечению и не входит в расчет трудовых пособий. Процедура выплаты премии начнется в декабре 2025 года. В случае с национальными и региональными государственными учреждениями сотрудники-бенефициары должны совместно отвечать следующим требованиям: Быть зарегистрированными в компьютерном приложении для Централизованного реестра платежных ведомостей и данных о человеческих ресурсах государственного сектора (AIRHSP) Министерства экономики и финансов по состоянию на 30 июня 2025 года, состоять в трудовых отношениях на дату выплаты исключительной премии. Еще одним важным соглашением, достигнутым работниками государственного сектора с правительством, является повышение заработной платы почти 600 000 государственных служащих. Таким образом, было согласовано постоянное повышение ежемесячной зарплаты на 100 S. Это повышение будет облагаться взносами на социальное страхование, носит пенсионный характер, является вознаграждением и входит в базу для расчета трудовых пособий. Кроме того, определено, что совокупный ежемесячный доход каждого работника, получающего пособие, не должен превышать 15 600 сингапурских шиллингов. Повышение заработной платы для работников государственного сектора. Источник: La República , Régimen LaboralМесячное повышение с 1 января 2026 года (S )Decreto Legislativo N° 1057100Ley N° 29709, carrera especial pública penitenciaria100 Decreto Legislativo N° 72853Ley N° 30057, Ley del servicio civil53Ley N° 28091, servicio diplomático0, "Это соглашение, плод борьбы рабочих, гарантирует повышение вознаграждения, исключительные премии и улучшение трудовых льгот для тысяч государственных работников на трех уровнях власти. Мы особо отмечаем включение чрезвычайного переходного пособия в консолидированную единовременную сумму и введение компенсации за выслугу лет для работников CAS, как фундаментальные достижения для достойного выполнения государственной работы", - заявила Всеобщая конфедерация государственных служащих (CGTP). Государство и профсоюзы договорились, что работники, нанятые в соответствии с режимом CAS (законодательный декрет N° 1057), будут получать компенсацию за выслугу лет (CTS) по окончании контракта. Эта выплата будет эквивалентна 14% от заработной платы за каждый отработанный год или за каждый период, превышающий шесть месяцев. Хотя они ожидали 100-процентного увеличения CTS, это не мешает им настаивать в следующем году на увеличении этого процента до 100 %. Для того чтобы это стало реальностью, исполнительная власть должна будет представить предложение по закону, включающему это право, в течение 60 рабочих дней после подписания соглашения. На реализацию этой льготы выделяется бюджет в размере до 77 млн 828 740 американских долларов. Этим и другими подписанными соглашениями завершается централизованное ведение коллективных переговоров на период 2025-2026 годов с пятью участвующими в них профсоюзными центрами: CITE, UNASSE, CTE-PERU, CONASEP и CUT.