La Libertad: уборщицы осуждают сексуальные домогательства в больнице Сесара Вальехо
Перу 2024-11-06 01:52:01 Телеграм-канал "Новости Перу"
Две работницы, занимающиеся уборкой в больнице, обвинили Уайлдера Самуэля Мендосу Флореса, бывшего сотрудника больницы Сесара Вальехо в Ла-Либертад, в сексуальных домогательствах на работе. После этих обвинений еще два работника заявили, что подверглись тем же домогательствам, о чем рассказал исполнительный директор сети здравоохранения Сантьяго-де-Чуко Хорхе Луис Родригес Нейра: «Три месяца назад уборщица заявила, что почувствовала домогательства на работе и сексуальные домогательства со стороны одного из работников отдела материально-технического снабжения больницы. Позже еще один человек пришел сообщить о том же. Когда я обнаружил, что их двое, мне сказали, что есть еще два человека», - рассказал Хорхе Родригес из больницы Сантьяго-де-Чуко. Психологические тесты подтверждают сексуальные домогательства на работе, Родригес Нейра добавила, что пострадавшие женщины решили обратиться к руководству больницы, где им было предложено официально подать жалобу, чтобы были проведены соответствующие административные процедуры. Она также рассказала, что в рамках расследования работники прошли психологические тесты, которые выявили у них степень уязвимости в связи с перенесенными домогательствами. «Жертвы прошли психологические тесты, которые выявили степень уязвимости, связанную с сексуальными домогательствами», - добавил Родригес Нейра, исполнительный директор сети здравоохранения Сантьяго-де-Чуко Хорхе Луис Родригес Нейра. Фото: Yolanda Goicochea LR,Harasser Wilder Samuel Mendoza был снят со своей должности месяц назад, по словам исполнительного директора сети здравоохранения Сантьяго-де-Чуко Хорхе Родригеса Нейры. «Он (Вильдер Мендоса) имеет санкцию на увольнение. Он был уволен месяц назад», - сказал он газете La República. »Как сообщить о сексуальных домогательствах на рабочем месте, как сообщить о сексуальных домогательствах на рабочем месте в Перу - это важный процесс для защиты ваших прав. Вот следующие шаги: подайте жалобу в отдел кадров по месту работы в письменном виде. Управление должно сообщить о своем решении в течение 26 календарных дней.Обратитесь за поддержкой в Министерство труда и развития занятости (MTPE) во время процесса.Подайте жалобу в Национальную инспекцию труда (Sunafil) или в региональные бюро по трудоустройству (Direcciones Regionales de Trabajo). Эти органы проверят, соблюдает ли компания меры по предотвращению и наказанию.Подайте судебную жалобу в суд по трудовым спорам, если вас не удовлетворил ответ работодателя.Если вы работаете в государственной организации, вы можете подать жалобу в отдел кадров организации в письменном виде. Отдел проведет расследование и при необходимости передаст дело в Технический секретариат по административно-дисциплинарным процедурам (PAD),