Loro Piana признала, что не контролирует выплаты сборщикам шерсти в Перу: компанию обвиняют в «эксплуатации».
Новости Перу
Бренд Loro Piana оказался в центре разногласий после критики его отношений с общинами, поставляющими шерсть. Один из руководителей компании признался на встрече, что не знал, получают ли работники адекватную компенсацию за волокно викуньи, используемое в ее продукции. После публикации в Bloomberg Businessweek отчета о том, что некоторым перуанским рабочим не платили за работу по отлову викуньи - животных, из которых получают самую лучшую в мире шерсть, - появились обвинения в предполагаемой трудовой эксплуатации. Несмотря на критику, Loro Piana утверждает, что соблюдает правила и что выплатами управляют местные общины, подтверждает MEF: «Это должно быть видно до Нового года»,Loro Piana признала отсутствие информации о выплатах перуанским рабочим,В апреле во время круглого стола, посвященного текстильной промышленности, Элифас Коэли, генеральный менеджер Loro Piana в Перу, сделал заявления, которые подчеркивают отсутствие у компании информации об условиях труда в цепочке поставок. Коэли заявил, что компания производит выплаты общинам, но распределение этих средств находится вне ее контроля. Этот комментарий был истолкован как признание недостатков в мониторинге условий труда. «Loro Piana подчеркивает свою приверженность передовому опыту», «Loro Piana ответила на критику, увеличив количество проверок своих поставщиков и сотрудничая с местными НПО для реализации проектов в таких областях, как инфраструктура, здравоохранение и образование в сообществах, связанных с викуньей. Компания подтверждает свою приверженность ответственному ведению бизнеса и утверждает, что на протяжении последних 30 лет соблюдает перуанские законы и местные обычаи: «Loro Piana решительно подтверждает свою давнюю приверженность этичным и ответственным методам ведения бизнеса. За последние 30 лет компания полностью соблюдала перуанские законы, этические нормы и признанные конституцией трудовые режимы местных общин, а также их законные обычаи, такие как «чаку», который отмечается каждый год в течение одного дня, - сказал генеральный директор Элифас Коэли, - Кодекс поведения LVMH, материнской компании Loro Piana, гласит, что поставщики должны платить зарплату, которая покрывает основные потребности работников». В ответ на критику компания Loro Piana начала кампанию по повышению осведомленности своих поставщиков о важности соблюдения кодекса. Коэли отметил, что перуанские поставщики подписывают этот кодекс, но также признал сложность обеспечения косвенной ответственности в цепочке поставок», Телеграм-канал "Новости Перу"