Трудности поколения Z: разочарованные надежды и обещания, Хавьер Эррера

Поводом для недавней волны протестов и мобилизации так называемого поколения Z стала реформа пенсионной системы, которая вводит обязательное членство в системе капитализации (AFP) с 18 лет. Для многих молодых людей, особенно тех, кто работает неформально или не имеет постоянной работы, эта мера была воспринята как несправедливая. Парадоксально, но в то же время Конгресс одобрил восьмое снятие средств из AFP, что подтолкнуло многих пенсионеров покинуть систему, не предложив им никакой альтернативы. Поколение Z — это скорее движение без лидеров и видимых представителей, чем политическая организация. Это поколение цифровых аборигенов, состоящее из молодых людей, родившихся в период с 1997 по 2012 год, мобилизуется децентрализованно через социальные сети. Оно не чувствует себя представленным политической элитой — «уйдите все» является одним из его лозунгов — и поэтому его недовольство не проходит через партии или Конгресс, а выражается непосредственно на улицах. То, что началось как протест против пенсий, быстро расширилось: к первоначальному возмущению добавились жалобы на нестабильность работы, коррупцию, небезопасность и усталость от политической элиты. Черный флаг с персонажем в соломенной шляпе, взятый из японского аниме One Piece, стал символом поколения Z. Ее размахивали на протестах в таких разных странах, как Марокко, Мадагаскар, Непал, Парагвай, Чили и Индонезия. Общим мотивом является отсутствие возможностей и нестабильность занятости молодежи. Поколение Z отличается тем, что гораздо больше, чем предыдущие поколения, оно сделало ставку на университетское образование как путь к личностной и профессиональной реализации. Более трети (35,3%) получили высшее образование по сравнению с 22,6% миллениалов (родившихся между 1981 и 1996 годами) и всего 15% поколения X (родившихся между 1965 и 1980 годами) и бэби-бумеров (1946-1964). Удвоение числа зарегистрированных университетов в период с 2000 по 2025 год (с 74 до 145) позволило удовлетворить спрос на университетское образование, но многие учебные заведения были созданы без обеспечения качества и надзора. Согласно третьему полугодовому отчету SUNEDU за 2021 год, в котором было оценено 93 университета по научной продуктивности, влиянию, международному превосходству и патентам, среднее качество университетов поколения Z на 14% ниже, чем у предыдущего поколения, на 36% ниже, чем у поколения X, и на 48% ниже, чем у бэби-бумеров. Если учитывать 19 университетов, оцененных по критериям превосходства Шанхайского рейтинга, разница в баллах еще больше (-25%, -46%, -54%) по сравнению с другими поколениями. Для поколения Z наблюдается тревожная тенденция: несмотря на то, что оно является самым образованным из всех поколений, его доходы постоянно ниже, чем у его предшественников с аналогичным уровнем образования. Например, молодой человек поколения Z с высшим образованием зарабатывает 1396 долларов, что меньше половины среднего дохода других поколений с высшим образованием. Этот разрыв сохраняется даже при уровне полного среднего или высшего невузовского образования. Контраст становится еще более драматичным, если учесть, что доход поколения Z с высшим образованием ниже, чем доход поколения бэби-бумеров, имеющих только среднее образование. Для молодых людей поколения Z переход от среднего образования к высшему образованию увеличивает доход на 24%, в то время как для остальных поколений он удваивает доход. Это говорит о том, что усилия и ожидания поколения Z, продолжающего обучение в университете, не оправдываются. Это отражает не только переизбыток образования в экономике, неспособной создать достаточное количество качественных рабочих мест, но и структурный дисбаланс на рынке труда, который ставит поколение Z в невыгодное положение, несмотря на его академическую подготовку. Проще говоря, самые образованные молодые люди в истории Перу сталкиваются с рынком, который не вознаграждает их инвестиции в образование пропорционально, усиливая их недовольство и стремление к социальной мобилизации. Отчасти это связано с распространением «бамба»-университетов, которые раздают дипломы как «канава», дипломы, не имеющие ценности на рынке труда. Выпускники и те, кто в настоящее время получают высшее образование, учатся в университете, который получил почти в два раза меньше (-42%) баллов, чем университеты, в которых учились предыдущие поколения. Это, несомненно, объясняет часть разрыва в доходах. Многие чувствуют себя обманутыми дважды: со стороны учреждений, которые продавали иллюзии, и со стороны рынка труда, который наказывает за переизбыток предложения и низкое качество, не оценивая индивидуальные усилия. Как поколение Z относится к демократии и ее функционированию в Перу? Согласно ENAHo, чуть более трети (35,5%) считают демократию очень важной, что на 12 пунктов выше среднего показателя по другим поколениям. Поколение Z в большей степени, чем другие поколения, считает, что самое важное в демократии — это свобода самовыражения (36,1% против 33,1%), а также участие в местном самоуправлении (7,9% против 5% у остальных поколений). Что касается восприятия функционирования демократии, то, по их мнению, наблюдается ее ухудшение. При смене правительства в 2021 году «только» чуть более половины (55,5%) считали, что демократия в Перу функционирует плохо или очень плохо. В 2023 году так считают уже две трети, а во втором квартале 2025 года — практически три из четырех (73,4%). Как и для всех поколений, основная вина лежит на политиках, но в отличие от других поколений, поколение Z в большей степени возлагает ответственность на самих граждан (32,2% против 22,9% у других поколений). Поколение Z менее равнодушно к выбору типа политического режима, чем другие поколения. Больший процент склоняется в пользу демократического правительства (74,2% по сравнению с 70% в других поколениях). Однако в 2025 году отмечается явное снижение предпочтения демократического правительства, в то же время растет предпочтение авторитарного правительства (с 14,3% до 16,7%). Разочарование в деятельности центрального правительства растет. В 2021 году менее половины (48,5%) считают ее плохой или очень плохой, во втором квартале этого года эту точку зрения разделяют более восьми из десяти (84,1%) молодых людей поколения Z. За цифрами скрывается ощущение разрыва: более образованное, более связанное и более сознательное поколение, которое считает, что система не выполняет свою часть социального договора. Апостол Павел в своем Послании к римлянам пишет: «Скорбь рождает терпение, терпение — испытанную добродетель, а испытанная добродетель — надежду». В случае поколения Z, испытания, которые им пришлось пережить, исчерпали их терпение, но не лишили их надежды на лучшее будущее; будущее, которое наступит только тогда, когда они смогут стать хозяевами своей судьбы, заменив нынешний политический класс другим, приверженным стране и социальной справедливости.