Минимальная зарплата в январе 2025 года: вот что должны знать перуанские работники, получающие RMV, прежде чем они получат зарплату

Минимальная заработная плата была увеличена в январе 2025 года с 1 025 до 1 130 сингапурских шиллингов. Эта мера положительно влияет на формальных работников в государственном и частном секторах. Помимо повышения базовой заработной платы, это повышение также приведет к улучшению различных дополнительных трудовых льгот. Ожидается, что повышение заработной платы улучшит условия труда во многих секторах экономики. В целом, сотни тысяч работников, получающих эту зарплату, ожидают получения новой суммы в конце первого месяца года. Какие новости должны знать работники, получающие минимальную зарплату в Перу? Суперинтендация трудовой фискализации (Sunafil) сообщила, что работникам, получающим S 1 025, нет необходимости требовать повышения до S 1 130, поскольку это является обязанностью, установленной законом. Работодатель обязан скорректировать электронную платежную ведомость с учетом недавнего повышения минимального прожиточного минимума. Кроме того, он должен предоставить своим работникам подтверждение такого изменения или обновления данных в T-Register. Этот процесс должен быть завершен в течение 15 календарных дней с момента внесения изменений.,Что произойдет, если компания не выполнит требования о повышении минимальной заработной платы.,Sunafil предупреждает, что невыплата прожиточного минимума считается серьезным правонарушением в сфере трудовых отношений. Поэтому работодатели, которые не приведут заработную плату в соответствие с установленным минимумом, который в настоящее время составляет 1130 сингапурских шиллингов, будут подвергнуты административным санкциям. «У работников есть возможность посетить официальный сайт Национальной инспекции труда для защиты своих трудовых прав. Очень важно иметь при себе Registro Único de Contribuyentes (RUC) компании, поскольку эта информация необходима для правильного заполнения соответствующей формы.,Трудовые изменения в связи с повышением минимальной заработной платы,Ежемесячный взнос, который работники должны платить в ONP, увеличился с S 133,25 до S 146,90. Эта корректировка связана с увеличением минимальной заработной платы, которая в настоящее время составляет S 1,330. Согласно перуанским правилам, размер взноса должен составлять 13% от заработной платы, что оправдывает данное изменение суммы взноса. Семейное пособие - это экономическая субсидия, предназначенная для работников частного сектора в Перу. Это пособие эквивалентно 10% от RMV, что повлечет за собой корректировку семейного пособия, которое составит S 113 в месяц, а зарплата работников, получающих минимальную зарплату и работающих в ночное время, увеличится с S 1 383,75 до S 1 525,50 в месяц. Это изменение предусмотрено статьей 8 Декрета верховной власти N° 007-2002-TR. Согласно действующим правилам, новая сумма определяется путем сложения минимальной заработной платы, установленной в размере S 1 130, и увеличения RMV на 35%»,