Министр Маурате представил новую схему официального трудоустройства молодежи, поддерживаемую МОТ: что это такое?

В рамках Всемирного дня прав человека министр труда и содействия занятости Даниэль Маурате подчеркнул важность улучшения условий труда и борьбы с неформальной занятостью. В своем выступлении на семинаре он подчеркнул, что создание возможностей для доступа к достойной и стабильной занятости имеет основополагающее значение для новых поколений и что предлагаемый новый механизм способствует укреплению взаимного доверия между работодателями и работниками. Кроме того, министр подчеркнул, что эта модель соответствует принципам Международной организации труда (МОТ), которая выступает за социальную справедливость, равные возможности и вовлечение неформальных работников, которые до сих пор не имеют доступа к официальной и достойной работе, В рамках Всемирного дня прав человека министр труда и содействия занятости Даниэль Маурате подчеркнул актуальность социального диалога как инструмента для улучшения условий труда и снижения неформальной занятости в стране. Выступая на семинаре «Продвижение прав человека через социальный диалог для обеспечения достойной работы», Маурате подчеркнул, что расширение прав и возможностей молодежи является ключом к ее включению в официальный рынок труда, отметив, что новый механизм укрепляет доверие между работодателями и работниками, приведя в качестве примера диалог между Перуанской строительной палатой (Capeco) и представителями сектора гражданского строительства, которые более двух десятилетий работают вместе, чтобы заключить выгодные соглашения. Маурате также подчеркнул, что такой подход является частью «нового социального пакта», предложенного Гилбертом Унгбо, генеральным директором Международной организации труда (МОТ), который указал на необходимость построения прочного мира, основанного на социальной справедливости, общем процветании и равных возможностях. Он подчеркнул, что этот пакт должен включать неформальных работников, которые не имеют доступа к официальной или достойной занятости, в более высокий уровень официальной занятости. Какие услуги укрепляют молодежный капитал? Министр Маурате объяснил, что одним из основных препятствий, с которыми сталкивается молодежь Перу при поступлении на официальную работу, является отсутствие трудовых навыков. По этой причине правительство стремится предоставить молодым людям возможности для обучения, которые позволят им получить доступ к официальной и достойной работе, будут способствовать их вовлечению в официальную экономику и сокращению неформальной занятости: «В Перу есть люди, которые, не имея трудовых навыков, остаются в неформальной экономике. Именно поэтому мы работаем над тем, чтобы молодые люди проходили обучение и выходили на официальный рынок труда». Другими словами, вовлечение в формальную и достойную занятость», - сказал он. Какова идеальная зарплата для перуанцев? Что касается ожидаемой зарплаты работников, Мигель Бечара, коммерческий директор компании Bumeran, сообщил, что средняя ожидаемая зарплата в октябре составила 3 165 американских долларов, что на 1,40% больше, чем в предыдущем месяце, и на 2,95% больше, чем в том же месяце прошлого года. Эта корректировка отражает улучшение зарплатных ожиданий работников в экономическом контексте, который находится в процессе восстановления: «Отмечается, что средняя ожидаемая зарплата в октябре составила S 3 165. Это значение представляет собой увеличение на 1,40% зарплатных ожиданий по сравнению с предыдущим месяцем и рост на 2,95% в годовом исчислении. Такое поведение говорит о том, что работники корректируют свои зарплатные ожидания в ответ на восстановление экономической ситуации», - сказал он,