Министр труда дистанцируется от MEF и исключает отмену правила, ограничивающего аутсорсинг рабочей силы: «Это должно быть видно в CNT».

В конце марта Министерство экономики и финансов (MEF) с большой помпой запустило так называемый «дерегуляционный шок», который включает в себя пакет из 402 мер, направленных на увеличение частных инвестиций и достижение целевого показателя экономического роста в 4% на этот год. Однако две из этих инициатив вызвали волну критики со стороны Всеобщей конфедерации перуанских трудящихся (CGTP), которая обвиняет правительство в разжигании тайной кампании, направленной на ослабление завоеванных трудовых прав. В частности, MEF стремится отменить два ключевых декрета верховной власти, принятых в 2022 году, один из которых ограничивает аутсорсинг труда в основной деятельности, а другой расширяет сферу действия права на забастовку и изменяет положения Закона о коллективных трудовых отношениях. Декрет ограничивает такой вид аутсорсинга в основной деятельности, как практика, при которой компании передают основные функции, непосредственно связанные с их основной деятельностью, подрядным организациям, называемым аутсорсинговыми компаниями. Указ ограничивает этот способ и обязывает компании напрямую нанимать персонал, выполняющий эти важнейшие задачи. По мнению профсоюзов, это гарантирует соблюдение основных трудовых прав, таких как отпуск, компенсация за выслугу лет (CTS) и полный рабочий день. Без этого ограничения, предупреждают они, многие компании могли бы прибегнуть к аутсорсингу, чтобы избежать своих трудовых обязанностей и сделать занятость более нестабильной. Второй декрет, который МЭФ стремится отменить, - это декрет, расширяющий право на забастовку и изменяющий положения Закона о коллективных трудовых отношениях, что, по мнению профсоюзов, представляет собой откат назад в способности работников коллективно защищать свои права, Оба положения содержатся в декретах верховной власти № 001-2022-TR и № 014-2022-TR, которые, по мнению CGTP, являются гарантией от злоупотреблений со стороны недобросовестных работодателей и укрепляют защиту достойной занятости. «Не обеспечивая качественной занятости, он углубил неравенство в оплате труда, ослабил профсоюзную организацию и позволил злоупотреблять временными контрактами, денатурализируя эту фигуру и даже совершая мошенничество против закона», - заявил Херонимо Лопес, генеральный секретарь профсоюза, MTPE: трудовые декреты должны обсуждаться в Национальном совете труда (Consejo Nacional del Trabajo, CNT), трехстороннем органе, объединяющем представителей работодателей, работников и правительства. Сегодня утром глава Министерства труда и содействия занятости (MTPE) Даниэль Маурате дистанцировался от заявлений министра экономики и исключил возможность прямой отмены этих декретов, поскольку сначала они должны быть обсуждены в Национальном совете труда (Consejo Nacional del Trabajo, CNT), трехстороннем органе, объединяющем представителей работодателей, работников и правительства. Эти вопросы должны быть самыми деликатными в отношениях между работниками и работодателями. Когда МЭФ встречался с работодателями, они ясно дали понять, что этот вопрос необходимо (рассмотреть), но это не тот вопрос, который будет отменен. Поскольку это трудовой вопрос, предпочтительно, чтобы он обсуждался в Национальном совете труда. Мы считаем, что социальный диалог не сильно институционализирован, потому что он зависит от трех сторон, - сказал он на пресс-конференции, посвященной созданию первого реестра неформальных работников в Перу. Мы не планируем делать это без предварительных консультаций с работниками и работодателями. Нужно, чтобы он появился в результате социального диалога», - сказал он.