Sunafil сообщает, что с 2021 года система «Verifica tu Chamba» позволила зарегистрировать в системе более 837 тысяч работников: как узнать, зарегистрированы ли вы?

С 2021 года приложение «Verifica tu Chamba» стало важным инструментом для проверки данных о трудоустройстве в стране. По данным Национального управления по контролю за трудовыми отношениями (Sunafil), благодаря ее использованию в электронный реестр было внесено 837 361 человек, а также зарегистрировано 2 392 931 запрос, поступивший за этот период. Управление пояснило, что система разработана таким образом, чтобы работники могли быстро, просто и надежно проверить, правильно ли их работодатель зарегистрировал их, тем самым выполняя свои трудовые обязательства. В случае обнаружения возможного упущения система генерирует оповещения, направленные на немедленное урегулирование трудовых отношений. Sunafil «Verifica tu Chamba»: проверьте, зарегистрированы ли вы в реестре. Приложение «Verifica tu Chamba» позволяет работникам проверять свой статус в электронном реестре компании, в которой они работают. Для этого платформа запрашивает основные данные, такие как номер удостоверения личности, адрес электронной почты, номер мобильного телефона и RUC работодателя, а также другие данные, необходимые для завершения проверки. Чтобы выполнить запрос, пользователь должен зайти в приложение с мобильного телефона или компьютера, выбрать опцию проверки трудового статуса и ввести свои личные данные. После завершения процесса система покажет результат запроса. Также можно запросить у работодателя расчетную ведомость или справку о включении в реестр сотрудников для подтверждения статуса занятости. Этот процесс важен, поскольку помогает выявить возможные пробелы в трудовом реестре. В случае, если работник не фигурирует в списке, система генерирует предупреждение, направленное на его легализацию, что способствует соблюдению действующего трудового законодательства. Электронный список: как происходит проверка и оповещение об отсутствии трудовой регистрации. Sunafil напомнила, что компании обязаны регистрировать своих работников в электронном списке с первого дня работы. Эта регистрация должна быть произведена в тот же день, когда начинается оказание услуг. Важно подчеркнуть, что информация обрабатывается в условиях строгой конфиденциальности. Запрос является полностью анонимным для работодателя, который не может идентифицировать работника, осуществляющего проверку. Это гарантирует безопасность процесса без риска раскрытия личности пользователя. Когда система обнаруживает, что работник не зарегистрирован, соответствующему предприятию отправляется предупреждение с требованием исправить ситуацию. Какие преимущества вы получаете, если ваше предприятие регистрирует вас в реестре? Нахождение в реестре означает доступ к официальному трудоустройству с признанными трудовыми правами. По данным Министерства труда и содействия занятости (MTPE), одним из основных преимуществ является доступ к системе социального обеспечения через Перуанскую систему медицинского страхования (EsSalud), что обеспечивает медицинское обслуживание для работника и, в некоторых случаях, для его иждивенцев. Кроме того, работник вносит взносы в пенсионную систему (AFP или ONP), что гарантирует будущую пенсию и финансовую защиту в старости. Еще одним преимуществом является защита трудовых прав от произвольного увольнения и доступ к таким правам, как оплачиваемый отпуск, премии, компенсация за стаж работы (CTS) и страхование на случай несчастных случаев на производстве. Согласно данным Sunafil, наличие официального трудового договора также обеспечивает работнику правовую защиту в случае несоблюдения работодателем своих обязательств, поскольку компании, не регистрирующие своих сотрудников надлежащим образом, могут подвергаться проверкам и санкциям.