Премии для работников CAS в этом году не будут выплачены в полном объеме: Министерство экономики и финансов выступает за постепенную выплату до 2030 года

В последние недели периода работы однопалатного Конгресса глава Министерства экономики и финансов (MEF) Родольфо Акунья выступил перед Комиссией по бюджету и общему счету, чтобы обосновать законопроект о дополнительном кредитовании. Данная инициатива содержит спорное положение, предусматривающее постепенное введение премий и компенсации за стаж работы (CTS) для работников, находящихся в режиме CAS (Законодательный декрет № 1057). В ходе своего выступления представители MEF выступили за то, чтобы эти выплаты вводились постепенно до 2030 года. По мнению министерства, немедленное введение этих выплат может поставить под угрозу финансовое положение многих государственных учреждений и привести к различиям между учреждениями с разными бюджетными возможностями. Такая позиция ведомства сформировалась после критики со стороны профсоюзов и работников, нанятых по контрактам CAS, которые требуют выплаты льгот в полном объеме с июля этого года, как это было утверждено в Законе № 32563. Как было пояснено, цель постепенного внедрения заключается в том, чтобы гарантировать, что все государственные учреждения смогут выполнять обязательства по выплате новых трудовых льгот, не ставя под угрозу непрерывность предоставления государственных услуг. «Мы не можем допустить, чтобы одни организации платили, а другие — нет», — отметило Министерство экономики и финансов (MEF), обосновывая это предложение и имея в виду значительные различия в бюджетах министерств, региональных правительств и муниципалитетов, однако число неполностью занятых из-за недостаточного дохода превышает 1,6 миллиона работников; Премия для работников CAS: полная выплата будет получена только в 2030 году; Предложение, включённое в законопроект о дополнительном кредитовании, предусматривает, что премии по случаю Национальных праздников и Рождества, а также CTS будут выплачиваться поэтапно в течение следующих пяти лет. График предусматривает выплату 10 % от месячной заработной платы в 2026 году, 20 % — в 2027 году, 30 % — в 2028 году, 50 % — в 2029 году и, наконец, 100 % — в 2030 году. Таким образом, работник CAS с зарплатой в 3 000 солей получит в июле этого года премию в размере 300 солей, что соответствует минимальной сумме, установленной в предложении. Только через четыре года он получит премию, равную полной зарплате. Исполнительная власть утверждает, что немедленное внедрение этой меры повлечет за собой значительные бюджетные последствия. Согласно обоснованию законопроекта, полная выплата премий и CTS всем работникам CAS потребует от государственного сектора более 3 000 миллионов солей. Что касается бюджетных затрат, связанных с этим предложением, то, по расчетам Министерства экономики и финансов (MEF), внедрение закона без постепенного перехода привело бы к дефициту бюджета в размере около 1 930 млн солей в национальном правительстве, около 795 млн солей в региональных правительствах и более 497 млн солей в местных органах власти. В связи с этим министерство считает, что постепенное внедрение позволит органам власти постепенно скорректировать свои бюджеты и избежать проблем с финансированием заработной платы и других необходимых расходов. Предложение также предусматривает, что верховный указ установит условия, требования и процедуры для выплаты премий и CTS, включая пропорциональные или урезанные выплаты, когда это необходимо. Несмотря на аргументы исполнительной власти, профсоюзы работников CAS по-прежнему отвергают постепенный подход и требуют выплаты пособия в полном объеме уже в этом году, как это было одобрено Конгрессом и впоследствии утверждено правительством.