Муниципалитет Сан-Хуан-де-Мирафлорес объявил конкурс на рабочие места для людей, окончивших среднюю школу в феврале 2025 года.

Муниципалитет Сан-Хуан-де-Мирафлорес в Лиме объявляет большой конкурс на замещение вакансий. Муниципалитет ищет сотрудников на более чем 100 должностей серенасго в районе. Заработная плата варьируется от 1 725 до 2 000 американских долларов. Среди наиболее значимых требований - наличие у претендентов как минимум законченного среднего образования. Также уточняется, что данный конкурс на получение административных услуг (CAS) рассчитан на срок до 3 месяцев, однако первоначальный период может быть продлен по требованию ответственного лица. Проверьте всю информацию, чтобы вы могли претендовать на эту вакансию, отличную вакансию для людей со средним образованием в SJM,(60) Моторизованный серено (водитель транспортного средства) с зарплатой S 2,000.(100) Моторизованный патрульный серено с зарплатой S 2,000.(40) Серено специального вмешательства с зарплатой S 1,725. Требования к кандидатам на вакансию 2025 , Моторизованный серено (водитель транспортного средства): законченное среднее образование, водительские права класса A, категории II или выше. Моторизованный патрульный серено: оконченная средняя школа, водительские права класса B, категории II или выше. Сирено специального вмешательства: законченное среднее образование. Как подать заявление о приеме на работу в SJM в этом 2025 году: Все желающие должны лично подать заявление, принеся соответствующие документы в муниципальный офис Сан-Хуан-де-Мирафлорес: Belisario Suárez Avenue. Кроме того, они могут сделать это виртуально (документы должны быть в одном формате PDF) и отправить их на адрес электронной почты: convocatoriascas@muisjm.gob.pe. График работы в обоих режимах - с 8.00 до 15.00. Единственная дата, когда это можно сделать, - вторник 11 февраля 2025 года. Что такое контракт CAS? В Перу контракт CAS (Contratación Administrativa de Servicios) - это трудовой режим, используемый в основном в государственном секторе. В рамках этого режима государственные организации могут нанимать персонал для выполнения определенных задач на временной основе, при этом персонал не приобретает статус государственного служащего или карьерного государственного служащего. CAS - это способ, позволяющий государственным организациям удовлетворять конкретные потребности в персонале, не прибегая к жесткому режиму постоянного найма»,