Какой следующий нерабочий праздничный день в Перу в июле 2025 года? Вот что говорит El Peruano об этой дате

До 2023 года единственными двумя выходными днями в июле были праздники Fiestas Patrias (28 и 29 июля). Однако после принятия Конгрессом Перу закона № 31822 23 июля было объявлено банковским праздником в честь Дня ВВС Перу в честь величайшего героя FAP Хосе Абелардо Киньонес Гонсалеса, который пожертвовал своей жизнью во время войны с Эквадором в 1941 году. Поэтому, как сообщает El Peruano, следующим нерабочим и оплачиваемым праздником станет 23 июля 2025 года. Закон, провозгласивший праздник в честь Дня ФАП для государственного и частного секторов, также гласит, что останки мученика Абелардо Киньонеса останутся на авиабазе Лас-Пальмас, чтобы продолжать принимать почести от членов ФАП..., через El Peruano,23 июля 2025 года - нерабочий праздничный день в Перу, согласно официальному календарю,Официальный календарь праздников в Перу, установленный законодательным декретом № 713, Закон об оплачиваемом отдыхе, был изменен в 2023 году законом № 31822, который включил 23 июля в качестве даты в знак уважения к герою ФАП, Хосе Абелардо Киньонесу. Таким образом, официальный перуанский календарь на 2025 год будет включать три нерабочих и оплачиваемых праздника: 23, 28 и 29 июля. Список национальных праздников в Перу на 2025 год выглядит следующим образом: Январь: Новый год (среда 1).Февраль: официальных праздников нет.Март: официальных праздников нет.Апрель: четверг 17 и пятница 18.Май: День труда (четверг 1).Июнь: битва за Арику и День флага (суббота 7) и Сан-Педро и Сан-Пабло (воскресенье 29).Июль: День перуанских ВВС (среда 23) и Фиестас Патриас (понедельник 28 и вторник 29). Август: Битва при Хунине (среда 6) и Санта-Роса-де-Лима (суббота 30).Сентябрь: официальных праздников нет.Октябрь: Бойня в Ангамосе (среда 8).Ноябрь: День всех святых (суббота 1).Декабрь: Непорочное зачатие (понедельник 8), Битва при Аякучо (вторник 9) и Рождество (четверг 25).Сколько вам заплатят за работу в нерабочий праздничный день? Статья 6 Законодательного декрета N° 713 устанавливает, что работники имеют право на обязательный отдых без ущерба для их заработной платы. Однако в случае, если работник работает в нерабочий праздничный день, он будет лишен ряда льгот, если только ему не будет предоставлен выходной в другой день в качестве замены.,В случае, если работник работает в праздничный день, он будет иметь право на получение тройного вознаграждения по следующим понятиям:Обычная зарплата за праздник.Компенсация за отработанный день.Дополнительная премия за работу в праздник.,Следите за La República на WhatsApp! Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.