Вопрос о повышении заработной платы в Перу имеет огромное значение, особенно для трудоспособного населения всей страны. С момента последнего повышения заработной платы во время правления Педро Кастильо сумма так и не была увеличена. Однако после заявления президента Дины Болуарте о создании рабочей группы с участием всех соответствующих органов власти и представителей для установления новой суммы, такая встреча состоялась. В связи с этим возникает вопрос о том, какова будет предлагаемая сумма следующего повышения минимальной заработной платы. Неопределенность и разногласия между властями и профсоюзами порождают сценарий дебатов и переговоров, направленных на поиск справедливого и удовлетворительного для обеих сторон баланса и установление минимальной заработной платы. Профсоюзные конфедерации, представляющие интересы трудящихся, первоначально предложили на сессии Национального совета по труду повысить минимальный прожиточный минимум (МПМ) до 1 500 солей. Однако после переговоров между работодателями, представителями Министерства труда и развития занятости и профсоюзами было согласовано повышение только на 105 солей, что позволило бы поднять минимальную заработную плату до 1 330 солей. По словам эксклюзивного источника La República, действия ССПЭ за столом переговоров были названы «недобросовестными», несмотря на то, что повышение до 1 500 S было технически обоснованным. «Министерство труда подверглось внешнему давлению, чтобы снизить эту сумму», - прокомментировал источник. Столкнувшись с предполагаемым решением о повышении только на 105 S, профсоюзы решили отказаться от участия в заседании. Кто выступает против повышения минимальной заработной платы? По словам другого источника CNT, представители делового сектора выдвинули предложение о «нулевом повышении» минимальной заработной платы. Важно отметить, что в эту группу входят такие организации, как Confiep, Национальное общество промышленности, Ассоциация экспортеров (Adex) и другие. С точки зрения работодателей, повышение прожиточного минимума «без технической поддержки» будет иметь негативные последствия, особенно для микро- и малых предприятий, и может способствовать неформальному положению на рынке труда.,Повышение минимальной заработной платы в последние годы не было консенсусом, говорит секретарь CGTP,Густаво Минайя, заместитель генерального секретаря Всеобщей конфедерации перуанских рабочих (CGTP), заявил, что повышение заработной платы в последние 20 лет происходило не путем консенсуса, а под давлением самих рабочих. За последние 20 лет повышение RMV, к сожалению, не было результатом консенсуса, оно было результатом решений исполнительной власти из-за отсутствия консенсуса в Национальном совете труда, часто потому, что так хотело правительство, часто потому, что так не хотел работодатель, и в конце концов исполнительная власть была вынуждена объявить о повышении RMV из-за народного шума и выхода рабочих на улицы. 025 достаточно, и это, скажем так, брутто-сумма, потому что на самом деле работник получает 890 американских долларов из-за 13-процентной скидки на пенсию», - сказал Минайя в интервью Exitosa. »,