ОСАГО регулирует закон о едином трудовом сертификате, какие преимущества он дает?

Постановлением 014-2023-TR Министерство труда и занятости (MTPE) наконец-то опубликовало положение о законе 31760 - Едином трудовом сертификате, который отсутствовал с момента вступления закона в силу в июне прошлого года, Юрист по трудовым спорам Хорхе Тояма объясняет, что Единый трудовой сертификат (CUL) позволит работодателям получить доступ к информации о судимости и уголовном прошлом соискателей, а также об их предыдущем опыте работы и даже о месте, где они учились., PUEDES VER Aporte de agroexportadoras a EsSalud volverá a ser 6% desde el 1 de enero de 2024, "Complementa lo que ya habíamos con temas educativos y antecedentes laborales al 100%. Это будет единая бесплатная процедура, так что любой гражданин сможет получить доступ к информации, и это позволит компаниям сэкономить на бумажной работе. Можно будет включить даже справку об инвалидности", - говорит он. К сожалению, в формулировке декрета нет конкретной даты введения CUL. В любом случае, юрист по трудовым спорам объясняет, что уже сейчас на портале ОСАГО можно получить доступ к базе данных уголовных и судебных дел только с помощью DNI. Вы можете SEE Sol закрывает 2023 год как одна из самых стабильных валют: "Это еще одна причина вести себя хорошо, что мы должны просить компании доверять новой системе". Нам не хватало такого стандарта, чтобы государственные организации могли работать вместе. Это замечательно, - говорит Тояма. В данном случае проигрывают только переработчики и жители Азангаро - места, где выдавались сертификаты на бамбу, - которые остаются без работы", - добавляет он.,PUEDES VER ,С другой стороны, специалист ставит под сомнение тот факт, что CUL учитывает только судимости с окончательным приговором, а не те, которые находятся в процессе. На практике для многих работодателей этого недостаточно, поскольку они хотят знать, какие судебные процессы находятся в процессе", - говорит он. Существуют компании, которые предлагают подобную услугу, позволяющую выяснить, подвергаются ли соискатели уголовному преследованию. Запрос такой информации влечет за собой штраф для работодателя, если только соискатель не согласится", - предупреждает он,