Не знаете, числитесь ли вы в штате? Проверьте свой статус занятости в Sunafil с помощью удостоверения личности.
В Перу включение работников в платежную ведомость является основополагающим шагом для защиты трудовых прав и получения социальных льгот, таких как страхование и оплачиваемый отпуск. Благодаря Национальной инспекции труда (Sunafil) теперь можно практически проверить, соблюдает ли ваш работодатель это обязательство. Sunafil предлагает несколько механизмов для обеспечения работников информацией о них: от приложения до веб-платформы. Оба варианта упрощают процесс контроля, способствуя созданию более справедливой и формализованной рабочей среды. «Проверьте на Sunafil, числитесь ли вы в платежной ведомости». «Sunafil разработал приложение „Sunafil en tus Manos“, доступное для устройств Android, которое позволяет работникам проверять свою регистрацию в платежной ведомости. Чтобы воспользоваться этим инструментом, выполните следующие действия: загрузите приложение со своего мобильного устройства.выберите опцию «Я работник», а затем раздел «Проверьте свою работу».заполните требуемые поля, такие как ваш ID, данные работодателя и дата поступления.отправьте информацию и проверьте свою ситуацию с трудоустройством.если будут обнаружены нарушения, инструмент уведомит компанию, чтобы она упорядочила регистрацию своих работников.через веб-сайт.еще один вариант проверки вашей платежной ведомости - через веб-сайт Sunafil. Этот процесс прост и требует выполнения следующих шагов: войти на официальный портал Sunafil. указать номер DNI, электронную почту и номер мобильного телефона. заполнить данные работодателя, такие как RUC, название компании и дату трудоустройства. ввести код капчи и нажать кнопку «Проверить». этот вариант идеально подходит для тех, кто предпочитает делать запрос с компьютера или мобильного устройства с доступом в Интернет, Что происходит, когда работодатель не регистрирует своего работника в платежной ведомости? Невозможность зарегистрировать работника в платежной ведомости является очень серьезным правонарушением в соответствии с Верховным декретом Nº 019-2006-TR. Штрафы для компаний-нарушителей могут составлять от S 1 012 до S 11 752. С первого дня работы работодатель обязан оформить регистрацию сотрудника в электронной платежной ведомости. Несоблюдение этого требования не только ущемляет права работника, но и может привести к проверкам и серьезным штрафам. «Если я не числюсь в платежной ведомости, могу ли я подать жалобу в Sunafil? »Да, работники могут подавать виртуальные жалобы, если работодатель не регистрирует их. Для этого необходимо выполнить следующие действия: зайти на официальный сайт Sunafil; принять условия и выбрать применимый режим труда; заполнить данные работодателя (RUC, название компании, местонахождение) и данные работника (DNI, личные и трудовые данные); указать причину жалобы и приложить документы, такие как контракты или платежные ведомости в формате PDF; отправить запрос и сохранить запись для последующих действий, Система Sunafil обеспечивает конфиденциальность заявителя и облегчает доступ к трудовому правосудию. Какие преимущества я имею как работник, если я нахожусь в платежной ведомости? Нахождение в штате гарантирует доступ к ряду основных прав, среди которых выделяются следующие: прожиточный минимум, медицинское страхование и дополнительное рисковое страхование труда (SCTR), премии и компенсация за время работы (CTS), оплачиваемые отпуска, прибыль и трудовое обучение, оплачиваемые материнство, отцовство или смерть прямых членов семьи, расчет при выходе на пенсию, Кроме того, работники имеют защиту от несчастных случаев, инвалидность и отпуск по болезни, что укрепляет их социальную безопасность и благосостояние,