Неоплачиваемая работа и 120-часовой рабочий день: новая «эффективность» Элона Маска.

Элон Маск снова вызывает споры своими заявлениями о производительности труда. Через свой аккаунт в социальной сети X магнат заявил: «DOGE работает 120 часов в неделю. Наши бюрократические оппоненты оптимистично работают 40 часов в неделю. Вот почему они так быстро проигрывают». Его критика удаленной работы не нова, но на этот раз он пошел дальше, предложив своим сотрудникам работать до 120 часов в неделю и даже спать в офисе, чтобы не тратить время на дорогу. Сегодня экономика США не имеет четкого направления: ее рынок полон нестабильности, без определенных правил и с непостоянным руководством», - сказал La República Эдуардо Рекоба, экономист из iFOREX. Дональд Трамп в один день говорит одно, а на следующий - другое, в то время как Элон Маск, не имеющий опыта в государственной политике, демонтирует государство, разрушая немногие остатки политики социального обеспечения». DOGE работает 120 часов в неделю. Наши бюрократические оппоненты оптимистично работают 40 часов в неделю. Вот почему они так быстро проигрывают. https: t.co dXtrL5rj1K- Elon Musk (@elonmusk) February 2, 2025 ,DOGE: новый эксперимент Маска в США,Маск был назначен Дональдом Трампом руководителем Департамента эффективности правительства (DOGE), структуры, созданной для сокращения расходов и реструктуризации государственных учреждений. За первые три недели работы агентство вызвало споры, уволив государственных служащих, запросив доступ к секретным платежным системам, ликвидировав агентство гуманитарной помощи и собрав частные данные миллионов граждан без объяснения причин. Кроме того, в ноябре 2024 года DOGE опубликовало призыв к высокоинтеллектуальным людям, приглашая их работать без оплаты. «Нам нужны революционеры, готовые работать по 80+ часов в неделю над сокращением расходов», - говорилось в сообщении. Когда один из пользователей X предупредил об огромной нагрузке, Маск ответил: «На самом деле, это будет утомительная работа, вы наживете много врагов, а компенсация будет нулевой». Политика Маска вызвала опасения по поводу трудовой эксплуатации, особенно наем инженеров в возрасте 19 лет. Одни видят в этой инициативе попытку модернизировать государственное управление, другие предупреждают, что она может нарушить основные права и привести к судебным разбирательствам. «Реально ли сократить рабочий день в Перу? »Экстремальный подход Маска контрастирует с дискуссиями в Латинской Америке, где сокращение рабочего дня получило распространение в качестве альтернативы для улучшения качества жизни работников без ущерба для производительности. Однако в таких странах, как Перу, эта мера наталкивается на структурные препятствия: по данным бизнес-школы ESAN, 78 % перуанских работников работают неофициально, что затрудняет внедрение сокращенного рабочего дня без ущерба для экономики. Кроме того, средняя производительность труда одного работника в стране составляет 12,3 доллара в час, что, по данным Международной организации труда (МОТ), ставит ее на 113-е место в мире. Чтобы сравнять производительность колумбийского рабочего (20 долларов в час), потребуется два перуанца, а чилийского (35,5 долларов в час) - три. Еще один важный момент - количество праздников в стране. По данным Statista, в Перу 16 государственных праздников в год, что всего на четыре меньше, чем в Аргентине, стране с наибольшим количеством праздников в регионе. Это ставит вопрос о том, укрепит ли сокращение рабочего дня перуанскую экономику или, наоборот, повлияет на ее конкурентоспособность. «В то время как в США Маск продвигает экстремальную культуру труда с долгими часами и отсутствием зарплаты, в Перу проблема заключается в том, как повысить производительность и снизить неформальность, прежде чем проводить структурные изменения на рынке труда.