На АТЭС 2024 будет 3 нерабочих дня: работники получат дополнительную оплату за работу 14, 15 и 16 ноября?

В рамках подготовки к саммиту Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС), который пройдет в Лиме с 14 по 16 ноября, правительство Верховным декретом № 110-2024-PCM объявило эти дни нерабочими в столице. В этом международном мероприятии примут участие представители 21 страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Это решение вызвало ряд сомнений среди работодателей и работников, в частности, по поводу компенсаций работникам, поскольку нерабочие дни не имеют тех же последствий, что традиционные праздники. Что должны знать работники и работодатели об этих днях, в которые пройдет саммит АТЭС, АТЭС 2024: полагается ли дополнительная оплата за работу в нерабочие дни? Прямой ответ - нет. Что касается компенсации, то перуанское законодательство устанавливает, что дополнительное вознаграждение полагается только за работу, выполненную в праздничные дни. Нерабочие дни не порождают права на дополнительную оплату, а это значит, что сотрудники, работающие в дни, объявленные нерабочими, будут получать свою обычную зарплату без повышения. Если работник трудится в нерабочий день, это не влечет за собой обязанности выплатить надбавку к вознаграждению, полученному за такую работу», - объясняет Хайме Зегарра, консультант по трудовым вопросам Dentons Peru. В чем разница между праздничным и нерабочим днем? В отличие от отпуска, когда отдых оплачивается и не требует восстановления часов, нерабочий день подразумевает, что сотрудники должны компенсировать неотработанные часы позднее. В государственном секторе такое возмещение должно быть произведено в течение 15 дней после нерабочих дней или в соответствии с потребностями каждой организации. В частном секторе компенсация должна быть согласована между двумя сторонами; если соглашение не достигнуто, работодатель сам определяет схему компенсации. Такая гибкость позволяет компаниям адаптировать систему компенсаций в соответствии со своими производственными потребностями. 14 и 15 ноября, Мегапуэрто-де-Чанкай. Фото: Andina,Можно ли работать удаленно во время АТЭС 2024?,Чтобы облегчить работу и избежать пробок на дорогах в Лиме во время саммита, телеработа может стать подходящим вариантом для многих компаний. По данным Министерства труда, компании имеют право в одностороннем порядке внедрять телеработу в нерабочие дни, особенно если доступ к рабочему месту ограничен. Зегарра подчеркивает, что этот способ «позволяет компаниям поддерживать производительность и адаптироваться к ограничениям мобильности, которые могут возникнуть во время таких масштабных мероприятий, как саммит АТЭС»,