Новые изменения в CTS, неоплачиваемом отпуске и трудовом возрасте в государственном секторе: когда они вступят в силу в Перу?

Закон № 32199 вносит соответствующие изменения в режим труда в государственном секторе, затрагивая работников, регулируемых Законодательным декретом 276. Этот закон распространяется на государственных служащих и карьерных государственных служащих в национальных, региональных и местных государственных учреждениях. Изменения касаются трех основных областей: компенсации за выслугу лет (CTS), ограничений на отпуск без содержания и максимального возраста, разрешенного для выполнения функций в государственном аппарате. Эти поправки создают новую нормативную базу для управления персоналом в государстве, сообщает MTC.Изменения в КТС: как будет рассчитываться это пособие для государственных служащих с 2025 года, согласно закону 32199.С вступлением в силу закона № 32199 с января 2025 года расчет КТС в государственном секторе теперь основывается на 100% от общего вознаграждения за каждый полный год службы или часть, превышающую шесть месяцев. Это вознаграждение включает в себя Единую консолидированную сумму и Единую стимулирующую базовую шкалу (CAFAE), рассчитанную по среднему доходу за последние 36 месяцев. Кроме того, если работник прекращает выполнение своих функций, а затем вновь поступает на государственную службу, уже полученные суммы CTS не накапливаются для нового расчета, считаясь окончательными. В случае с органами местного самоуправления учитывается только вознаграждение, полученное на постоянной основе до момента увольнения.,Отпуск без сохранения заработной платы: новый законодательный лимит и условия подачи заявления.,Положение устанавливает новый лимит отпуска без сохранения заработной платы в государственном секторе: до трех лет, как последовательных, так и нет, в течение пятилетнего периода. Это изменение представляет собой расширение предыдущего срока и позволяет работнику более гибко временно отсутствовать без потери трудовых отношений,Эта льгота предоставляется по запросу и разрешению организации-работодателя и распространяется исключительно на тех, кто подпадает под действие законодательного декрета 276. В течение этого времени работник не получает вознаграждения, хотя и сохраняет свой статус государственного служащего.,Максимальный возраст для работы в государственном секторе: новый предел, утвержденный законом,Закон № 32199 также устанавливает новый возрастной предел для продолжения работы в органах государственного управления. Отныне государственные служащие смогут оставаться на своих должностях до 70 лет. В исключительных случаях им разрешается продолжать работу до 31 декабря года, в котором они достигли этого возраста, что было обусловлено необходимостью стандартизировать возрастной критерий для прекращения трудовой деятельности, поскольку ранее не существовало единого стандарта, применимого ко всем государственным структурам. С помощью этой поправки создается общая основа для регулирования прекращения профессиональной деятельности в государственном секторе., Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.