Новый профиль профессионалов горнодобывающей промышленности в 2025 году: отрасль будет нуждаться в этих умных навыках

В 2025 году профессиональные профили в горнодобывающей промышленности будут адаптироваться к цифровизации и автоматизации, что потребует от технических специалистов навыков работы со специализированным программным обеспечением, автономными системами и искусственным интеллектом. Эти специалисты должны будут работать с цифровыми инструментами и принимать быстрые решения на основе данных, преобразуя традиционные горные операции. Помимо технических компетенций, будут цениться такие «мягкие» навыки, как лидерство, адаптивность и командная работа. В этом смысле работники горнодобывающего сектора должны будут управлять как новыми технологиями, так и человеческими аспектами операций, что позволит повысить эффективность, безопасность и конкурентоспособность горнодобывающего сектора. «Это новый профиль профессионала в горнодобывающей промышленности в эпоху цифровых технологий и автоматизации »Перуанская горнодобывающая промышленность переживает процесс трансформации, вызванный цифровизацией и автоматизацией. Это требует появления новых профессиональных профилей, способных адаптироваться к технологическому прогрессу. По словам Сесара Маньяри Гельдреса, преподавателя Tecsup, современные технические специалисты должны обладать высокой квалификацией, чтобы работать в сложной цифровой среде. Помимо умения управлять техникой, профессионалы будущего должны освоить специализированное программное обеспечение и понять, как работают автономные системы. Новый специалист по горному делу должен быть готов быстро принимать решения на основе данных, используя передовые инструменты, такие как искусственный интеллект. Это изменение профиля работы распространяется на различные области горного дела, такие как геомеханика, безопасность труда и планирование шахт, а также на открытые и подземные работы. Трансформация горнодобывающей отрасли: новые вызовы и спрос на специализированные кадры, Горнодобывающая отрасль развивается в направлении модели, более ориентированной на устойчивость, эффективность и безопасность. В связи с этими изменениями меняются и навыки, необходимые для работы в этом секторе. Сесар Маньяри Гелдрес объясняет, что если десять лет назад ценились в основном базовые компьютерные навыки, то сегодня работники должны уметь взаимодействовать с передовыми технологиями, такими как симуляторы и решения на основе искусственного интеллекта. Этот контекст также отражает потребность в кадрах, обладающих навыками в таких специфических областях, как программирование электронных взрывных работ и вентиляция, которые приобретают все большее стратегическое значение в горнодобывающем секторе. Спрос на металлы, особенно в связи с глобальным энергетическим переходом, еще больше увеличит потребность в профессионалах, готовых решать эти задачи. «Важность технических и »мягких« навыков для профессионалов горной промышленности будущего», «Будущее горной промышленности будет зависеть не только от технологических достижений, но и от способности профессионалов применять свои „мягкие“ навыки в условиях повышенного риска». По словам Маньяри Гелдрес, горнодобывающая промышленность требует не только технических навыков, но и таких качеств, как лидерство, стойкость, критическое мышление и эффективная коммуникация, - говорит Гелдрес, - сочетание технических и «мягких» навыков позволит работникам горнодобывающей промышленности успешно адаптироваться к быстрым изменениям в отрасли". Кроме того, Маньяри подчеркивает, что в законодательстве отрасли необходимо предусмотреть более широкие обязанности для хорошо подготовленных технических специалистов, что будет способствовать всестороннему развитию горнодобывающего сектора. "Следите за The Republic в WhatsApp! Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.