Перуанцы все меньше ценят свою работу, показало исследование: недостаточная зарплата и другие причины

Недавнее исследование Bumeran «Влюбленные в работу 2025» выявило небольшое снижение положительной оценки работниками своих рабочих мест. Хотя 76 % респондентов положительно оценивают свое рабочее место, этот результат ниже уровня, зафиксированного в прошлом году (77 %) и в 2023 году (87 %). Это снижение отражается и на респондентах, которые говорят, что любят свою работу: в 2025 году их было 20%, а в 2024 и 2023 годах - 26% и 19% соответственно. Что касается людей, которые делятся своей любовью к тому, что они делают, то эта тенденция снижается с 68 % в 2023 году до 56 % сегодня. По словам Бумерана, "тот факт, что 76 % работающих людей говорят, что им нравится или они любят свою работу, является обнадеживающим знаком. Несмотря на то, что еще есть возможности для улучшения, например, условий труда и признания, интерес к своей работе по-прежнему является важным фактором для многих талантов«, - сказал Диего Тала Тала, коммерческий директор Bumeran.com.pe в Jobint. »Enamorados del trabajo" - это исследование Bumeran, в котором приняли участие 3724 работающих человека в регионе: 500 из Перу, 837 из Аргентины, 679 из Чили, 1007 из Эквадора, 701 из Панамы. В исследовании изучается, как люди ценят свою работу. Неудовлетворенность работой в Перу Исследование Bumeran, в котором приняли участие 3724 работника в регионе и 500 в Перу, раскрывает причины неудовлетворенности работой. Среди основных причин, по которым таланты не любят или ненавидят свою работу, - недовольство недостаточной зарплатой (34 %) и неудовлетворенность условиями труда (28 %). Кроме того, 18 % считают, что это не идеальная работа, 12 % говорят, что не получают удовольствия от того, чем занимаются, 4 % считают, что их работа не приносит пользы ни организации, ни обществу, а еще 4 % никогда не представляли, что у них будет такая профессия, как их нынешняя. Несмотря на такой расклад, наша страна продолжает занимать второе место в Латинской Америке по количеству положительных оценок работы, уступая лишь Эквадору (79 %). Среди остальных стран выделяются Панама (70 %), Чили (59 %) и Аргентина (58 %). В деталях удовлетворенность перуанцев своей работой выглядит следующим образом: 56% связывают ее с удовольствием от работы, 21% - с ощущением вклада в организацию и общество, 9% - с исполнением мечты, 8% - с удовольствием от работы и только 1% - с удовлетворенностью зарплатой. 2 из 10 перуанцев оставили бы работу, если бы выиграли в лотерею. 77 % перуанских работников заявили, что продолжали бы работать, даже если бы выиграли в лотерею или не испытывали бы материальной необходимости в этом. Хотя этот показатель показан как высокий, на самом деле он снизился на 3 процентных пункта по сравнению с 2024 годом, когда 80% респондентов рассматривали возможность остаться на прежней работе. Кроме того, 23 % опрошенных ушли бы с работы, если бы получили крупную премию, подобную той, что упоминалась в предыдущем абзаце. В то же время 32 % решили бы открыть собственный бизнес, 24 % искали бы более гибкий график работы, 18 % отдали бы предпочтение более интересным занятиям и меньшему давлению, а 4 % оставили бы работу, чтобы заниматься тем, что их действительно увлекает. С другой стороны, те, кто продолжит работать, объясняют это в основном причинами удовольствия (58%). Аналогично, 20 % сказали, что проблема не в работе, а в том, чтобы работать над тем, что им нравится, 14 % не могут представить свою жизнь без работы, а 8 % не считают, что было бы хорошо прекратить работать. ,